株式会社ストライドのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ストライドの回答者別口コミ（3件）
- 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年06月19日
- 課長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年06月09日
- 管理課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年04月26日
株式会社ストライドの職種別口コミ（10件）
株式会社ストライドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ストライドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月19日
株式会社ストライドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ストライドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
成長・キャリア開発:
資格を取る支援が充実している。
会社から全額支給。
有給に消化率も高い。
働きがい:
休みがしっかりとれるため、副業などできる。
時間の管理さえすれば、とても充実していると感じます。
資格を取る支援が充実している。
会社から全額支給。
有給に消化率も高い。
働きがい:
休みがしっかりとれるため、副業などできる。
時間の管理さえすれば、とても充実していると感じます。
株式会社ストライドの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ストライドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社ストライドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ストライドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
事業の強み:
他社にはない対応のスピードが実現できている。
分業をしているため、クレーム対応にストレスなくこなせていると思う。
事業の弱み:
分業ができきれていない部署もあるため、仕事のなすりつけ合いになってる気もする。
事業展望:
もっと全員が目標に向かって進めば士気が高まり、全員の給料が上がるイメージです。
他社にはない対応のスピードが実現できている。
分業をしているため、クレーム対応にストレスなくこなせていると思う。
事業の弱み:
分業ができきれていない部署もあるため、仕事のなすりつけ合いになってる気もする。
事業展望:
もっと全員が目標に向かって進めば士気が高まり、全員の給料が上がるイメージです。
株式会社ストライドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ストライドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料制度
活躍によって昇給対象になる。
面談時に給料の相談ができる。
賞与
教育制度（勉強）、上司からの評価、会社の業績によって決まる。
各種手当
資格手当、教育制度（資格取得の為の費用全額会社負担）、家族手当、配偶者バースデー休暇
お祝い金
評価制度：
評価制度
昇進、昇格については基準は特にない。
課長、部長、社長が決めるイメージ。
年功序列ではない為、どちらかというと、実力主義寄り。
自発的に行動し、結果を出せば、昇進のテーブルに乗るとこが出来ると思う。
給料制度
活躍によって昇給対象になる。
面談時に給料の相談ができる。
賞与
教育制度（勉強）、上司からの評価、会社の業績によって決まる。
各種手当
資格手当、教育制度（資格取得の為の費用全額会社負担）、家族手当、配偶者バースデー休暇
お祝い金
評価制度：
評価制度
昇進、昇格については基準は特にない。
課長、部長、社長が決めるイメージ。
年功序列ではない為、どちらかというと、実力主義寄り。
自発的に行動し、結果を出せば、昇進のテーブルに乗るとこが出来ると思う。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ストライドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ストライドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
不動産業の会社なので社宅制度が充実している。
相場家賃の70％で借りることができる。
配偶者や恋人との同棲も可能なので人気の制度です。
お盆やGW、年末年始はしっかり休みことができる。
コールセンターがあるので、他の管理会社みたいに夜間対応や休日出勤は不要
本音を言えばもう少し休みが欲しいが、同業種内ではいい方だと思う。
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