回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 10万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
年俸制で毎月１２分割された額が支給されます。そのうちみなし残業代が含まれているが休日勤務などの場合は追加で支給されます。
ボーナスは基本１０万円だけど、突出した成果をあげた場合は２０万円にもなることがあるようです。また、会社業績よりも個人業績で評価されるため、基本的に実力主義だと思って大丈夫です。
評価制度:
とにかく自己アピールが大事です。自分の能力と成果をきちんと文章にまとめてアピールする必要があります。一般の会社よりかなり実力主義の色が濃いと思いますが、グーグルみたいな外資系ほどではありません。また、最終的には他の部門の人を含めた相対的な評価になりますが、個人では全部門の業績を把握しきれないので、不透明なところがあるのは否めません。
年俸制で毎月１２分割された額が支給されます。そのうちみなし残業代が含まれているが休日勤務などの場合は追加で支給されます。
ボーナスは基本１０万円だけど、突出した成果をあげた場合は２０万円にもなることがあるようです。また、会社業績よりも個人業績で評価されるため、基本的に実力主義だと思って大丈夫です。
評価制度:
とにかく自己アピールが大事です。自分の能力と成果をきちんと文章にまとめてアピールする必要があります。一般の会社よりかなり実力主義の色が濃いと思いますが、グーグルみたいな外資系ほどではありません。また、最終的には他の部門の人を含めた相対的な評価になりますが、個人では全部門の業績を把握しきれないので、不透明なところがあるのは否めません。
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回答者： 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS/ Senior
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