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株式会社エディオンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
昔は女性がリーダーや店長になることも見られたが、近年は店長や上層部は男性が多いです。女性で上に上がりたい人が少ないからなのか、結婚や妊娠の影響か分かりません。結婚休暇や産休制度はしっかりとしており、会社の理解もあります。また復帰後も子育てに配慮したシフトにしてもらう事もできますが、キャリア形成は難しいと思います。
子育てしながら店長やその上の役職を担っている人はいないのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思わないです。理由はほぼ男性社員が接客して
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務だったり、産休だったりの福利厚生は揃っております。致し
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:特に女性だから男性だからというものはないが上の人たちはほとんど
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい職場だと思います。多少はその店舗の
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回答者: 女性/ 理美容・健康/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:やはり家電量販店だと、女性は少ないのでパート、アルバイトさんと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:男性からの視点ですが女性の働きやすさはあまりないと思います。エ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいなくはないですが、やはり男社会なので男性の
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回答者: 女性/ 玩具・ゲーム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:人員のバランスが取れてる店舗は働きやすいと思います。自分の同期
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性を応援したい!女性に活躍してもらいたい!という空気はヒシヒ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、パートに限ってのことかも。社員は最低5日の
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回答者: 回答なし/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:休暇はアルバイトの契約通りの休暇、自分の都合に合わせた休暇をと
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:希望すれば、男性と同じく働くことができるとおもいます。休暇も好
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:家電販売は立ち仕事なので一日中立ちっぱなしになることが多いです
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:店長によりますパートでもお願いベースで協力を仰ぐ店やパートも社
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ進んでいないと思います。ライフスタイ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:働いている人数の時点で圧倒的に男性の方が多いが、女性だから働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:産休・育休や短縮シフトで働いており、土日を基本休みとすることも
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性だからということはない。そういう意味では実力主義になってい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:かなり優遇されて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつ出てきていますが、基本は男性主体とな
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:男性が多いとは思いますが働きやすいとは思います。男性が多いので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと感じます。育休の制度や女性だから何か不都合が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:この会社は女性の方も多く働きやすい環境になっていると思います。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:この会社は昇進や評価に男女の差はありません。女性社員の管理職も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を整えようとしているがなかなかうまく進んで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:育休は取っていらっしゃる方がほとんどかつ、パートナーの方でも育
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく、個人の評価を尊重してくれるため性別関係なくキャリ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休明けで時短、土日休みの女性社員もいるが、その人達が土日でな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:結婚出産後は社員のまま時短勤務かパートと選択出来、お給料などを
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回答者: 男性/ リフォーム担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も本社にはいらっしゃいますが、まだまだ少なく、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:多くはないですが女性の管理職もいます。産休、育休、子育て中の時
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性だからといったものはなかったように感じる。休暇に関しても問
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:最近は女性の主任、店長代理が増えてきており、女性活躍の機会が増
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゆめタウン高松店/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:コンプライアンスは、しっかりされているので問題は無いと思います
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