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大器キャリアキャスティング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
企業を取り巻く環境を見据えたうえでSS運営受託事業の取り扱いが肝要のため、コンプライアンスを遵守し、周知・徹底することで「信頼と安心」を獲得し、更に事業を拡大している。

事業展望:
1本の本業という柱だけでなく、2本3本の柱を作っておくことで柔軟性を生み、時代の変化に対応していこうと複数事業を束ね、グループ全体によるシナジー効果を期待していると思われます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:今後、EV車の普及によりガソリン自体の利用は減少していくと思うが消滅
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:新しい事業を立ち上げてリスク分散、収益化を図っています。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 夜間監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:目先の今後を見れば、団塊世代=シニア人材の雇用創出を担い、労務倒産リ
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:ガソリンスタンドはこれから斜陽産業になる可能性が高いので厳しいと思い
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:インフラサービスのため安定している反面、会社が新しい仕事とってくるの
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回答者: 男性/ 監視業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:特にないのだけど強いて言うならインフラ関係なので仕事がいきならなくな
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:大手の企業との契約が多いことと、物流の一端を担っていることで、コロナ
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業展望:ガソリンスタンドの委託業務の為、将来性はない
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:基本1人営業なので営業コストは下げることは可能サービスの質はまた別の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:エネルギー業界の請負がメインなので、国が自動車を電気化すればガソ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:現場のスタッフは入社と退社が毎月頻繁にあると感じてます。仕事内容が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:管理部門は定着率が高いと聞いてますが、ルーチンワークが代々明確に引
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:社会貢献と言えるかどうかは不明ですが、あまり勤務したがらない時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:やはり、ガソリンをメインとした小売業の請負なので、自動車が電気化さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:高くは無い給与ではないが、給与は毎月振り込まれてくるので、それだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:業務を受託しているが、お客様会社もガソリン販売の将来性には不安視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:定年はあって無い様なものです。現場契約社員は80歳を超えている方も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:(管理事務系限定)部署にもよりますが、「タフ」さや「我慢強さ」、また専
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:エネルギー業界自体がガソリンから電気へ動いていることは明確なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:【現場社員限定】所属先にもよりますが、治安が悪くなければ、管理事務所の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:【管理部門限定】離職率は低いことが求人広告には書いてあるが、それは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月29日
会社の安定性:ガソリンの小売業がメインであり、言うまでもなく縮小していくのが明ら
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