回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：部署によっては、必然的に取れないことが多々ある。上司がそれを見て見ぬふりをする。他部署の人間が気付いて、話したり、休憩取れるように、カバーすると、余計なことをしたと言われる。
有限会社まついコーポレーションのカテゴリ別口コミ（15件）
有限会社まついコーポレーションの回答者別口コミ（1件）
有限会社まついコーポレーションの職種別口コミ（15件）
有限会社まついコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社まついコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社まついコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
成長・キャリア開発：入社する時に、社長に、「和歌山1の介護、しいては日本一の介護集団を作りたい。その為に動いて欲しい。力を貸して欲しい。」と言われた。その志は大切だと思うし、それに向けて努力することが出来た
有限会社まついコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社まついコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
仕事内容：社長の昔の考え方、利用者第1で動く姿、役職とか関係なく、動ける人が動く、当たり前のことが当たり前で通じる風通しの良い環境はホントにアットホームで、とてもやりがいを感じたし、将来の事も考えられました。
有限会社まついコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社まついコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給がない。ボーナスは寸志程度で1年通して1ヵ月ない。処遇改善加算を対象じゃない人にも出すために、明細に項目はない。資格手当はない。兼務手当もない。残業での時給と、欠勤の時給が同じではなく、欠勤が1.5倍ぐらい多い
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社まついコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社まついコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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