回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
普通の派遣会社とは変わらない。派遣先に派遣される前に、給与のことはしっかり交渉したほうがいいかと思います。
10年ぐらい前の当時の担当者は非常に親切で、職場も状況なども聞いていただき助けていただいた覚えがあるので、かなり助かりました。現在はどうかわかりませんが、給与の説明や職場での立ち振る舞い、社風に関してもうまく馴染めるように色々手を打っていただきました。ただ派遣先では結局そうなるかどうかはまた違う話になりますが。
評価制度:
あくまで派遣会社なので、昇進昇格などはないかと思います。スキルに応じて次に働ける会社が決まったり、もしくは会社によれば正社員になる機会も与えてくれるとは思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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