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社会福祉法人東京児童協会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:
待機児童が減った今、保育園は。他と差別化しようとしていてブランド化しようというのが分かります。
素敵だと思いますが、そのブランドに雇っている職員がついて行けていないようにも思います。
保育園の見た目や環境や理念の素敵なところに、保育の質が加わることで、この目標は達成できるのではないかと思いますが、それには採用のハードルを上げる必要もありそうです。

回答者: 女性/ 保育補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:設備が整っている消毒や掃除の担当がいて保育に集中できる。新園が続々と
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の弱み:離職者が多いため、人材育成がなってない。事業展望:毎年新規の園をオー
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:毎年様々な園を作り上げているので、今後の発展には上手くいくのではない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
仕事内容:保育士は一般的な保育業務全般です。保育指導計画など書類関係はICT化さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
成長性・将来性:毎年、新規園をオープンさせているのに、開園準備にバタついている印
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
会社の安定性:毎年、新規園をオープンさせているといった様子あり。そのため、広域内
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士

3.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業の強み:待機児童の削減や保育の発展事業の弱み:現場で働く人たちへのフォロー体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【仕事の進め方】保育のほかに、事務的なデスクワークが多すぎます。企画書
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:毎年、何園か開園させている。その度に準備がバタバタでなぜ過
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:気づいた人がいろいろと押し付けられる風土があるため、気づかないフリをし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:入職者が少なく、退職者が多い印象。特に中途職員の退職が多い。上の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:1年間の中で入職や退職の入れ替わりが多い。特に新入職員は、1年持た
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】免許を重んじてくれるので、やりがいがある。最低限のことル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】中途の人の方が色々経験し、トラブル対処が上手。中にいるだ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の弱み:どこも人手不足。人が足りなすぎて毎日、他のクラスにヘルプに行かされる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月17日
事業での社会貢献:場所柄、地域柄、保育園で預かる子供は、ハイステータスな家庭の子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:保育というよりは、夢の国や遊園地のスタッフをイメージすると良いかもしれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:中途採用者も経験2年の方も経験者として扱うので全体の職員の経験が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:有名デザイナーにお願いして施設を作っているので施設はとても真新し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月17日
新規事業への取り組み:どんどん都内に新しい保育園を開設しています。その分、広域移
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:開園が毎年のように行われ、成長していることはしているが、上だけの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:地域の方々と交流を深める機会がある。年長などが一緒にイベントを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:さまざまな保育園ができているので、成長していると感じる。都内や千
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:一年目の職員が半分から三分の一程度辞めていっていたのでお金はいいが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:系列園との交流がもてます。特に同じエリアの園同士は職員の交流、年長児の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:保育業務一般。正規職員のサポート。非常勤職員は基本的に連絡帳や日誌、月
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:いろんな取り組みをしている園によってのからーがある都内や大阪... 続きを見る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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