回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
飲食店ならではの年功序列の風土はありません。
店舗には「ステップアップ制度」という明確な評価制度があり頑張りが評価されていると感じます。
年4回の評価、年2回査定があり、給与へ反映されています。
本部は現在評価制度を調整中のため、今後導入予定。現在は上司からの評価、設定した目標の結果により年に一度の昇給が決まります。
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回答者: 女性/ 女将/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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