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株式会社イトーヨーカ堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円160~920万円176

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲160~920万円
回答者数176

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
435万円
(平均年齢34.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(372件)
すべての口コミを見る(3329件)

株式会社イトーヨーカ堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:
退職金 健康診断 寮 通勤手当支給 がん検診補助金 年間2回の長期休暇(7日~9日) 買い物チケット配布 DC企業年金
通信教育の支援制度 有給休暇

オフィス環境:
駅から近い店舗が多い。

株式会社イトーヨーカ堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
年に2回リフレッシュ休暇あり
本来は連続で最大9日間休めるが
店舗によって、店長が休日の日数を制限し9日間休めない所がある。
理由としては、人員不足の為。
店舗は完全週休2日制
休暇の調整は、人員不足によりなかなか難しい場合がある。
有給休暇は年に5日は必ず取らないとならない。

多様な働き方支援:
リモートワークは本部社員のみ。
店舗はリモートワーク物理的に無理。
社員区分により、短時間での勤務も可能だが、その文他の社員に負担がのしかかる。
副業は昨年あたりから申請すれば可能となった。

株式会社イトーヨーカ堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
本部主導が大きく
言われたとうりに仕事するのが
決まりです
プラスで自分たちで考えて
挑戦するような人員体制では
今はないです
ルーチン業務でいっぱいで
さらに他部門応援があります
時部門の仕事が出来ていないで
他部門応援に行く状況です

組織体制・コミュニケーション:
縦のつながりも横のつながりも
人員不足の為コミュニケーション
が少なくなって来ています
自分の仕事をこなすのが精一杯の
人が多いです
他の数店舗でも同じような感じでした

株式会社イトーヨーカ堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、続けやすい良い会社だと思います。子供ができても働き続けている方が多いのも、時間短縮の勤務体制があったり、まわりのパートさんが多く子育ての先輩方だからだと思います。ただ、マネージャーや店長の理解度によって急な休みや早退のしやすさには差があると思われます。

株式会社イトーヨーカ堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
教育のツールは外部の通信教育の補助も含めて色々ありますが、やるかやらないかは自分しだいなところがあります。正直、自己啓発を頑張る風潮はなく、経済学や心理学などを勉強したり、知識を増やす勉強をしている人は少ないです。現場の経験を大事にしている人が多いと思います。

働きがい:
店舗だとマネージャーになると自分の売場をある程度好きなように動かし数字を作ることが可能なので、やりようによって売上が変わるのを体感できるので、楽しいしやりがいを感じられると思います。ただ、自分で考えて動けない人にとっては向いてないです。

株式会社イトーヨーカ堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
総合スーパーで、色々扱っていたので、色々な仕事ができそうと思ったから。
入社当時1999年は、まだワークライフバランスなどの言葉はなかったが、女性が産休育休を取得し、働き続けられる制度があったから。

入社前に認識しておくべき事:
店の営業時間が長く、社員は遅番が多く、夜型の生活になった。本社と店の一体感が足りない点は、改善すべきだとだと思う。店は八割パートで優秀な人も多いが、社員との給与格差が多く、パートのモチベーションアップが難しい点。

株式会社イトーヨーカ堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業展望:
今後、食品と生活雑貨を基盤として、衣料関係を中心になくしていく方向性。
イトーヨーカドーとヨークマートが一緒になり、それを統一する動きがあるが、まだどういう形で部門が統一されるのかはわからない状態で、どちらかの制度になるかもと従業員はかなり気にしている感じ。
早期退職制度もだいたい年数回の割合で募集あり。
地方店を中心に閉店も増やして、衣料関係中心に人員削減も増加している状態です。
首都圏の店も採算の合わない店舗は次々に閉店が決まっていき立て直そうそしている動きがここにきて激しい。
衣料の撤退にさせて、食品と生活雑貨で稼いでいく方向性だが、肝心な販売力が数値に達成していない状況。
本当にこの方向性で稼いでいけるのかが、再生の最大のカギになると思います。

株式会社イトーヨーカ堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
全国勤務のナショナル社員は
県限定の境域エリア社員より
5万から6万位高いです
関東広域エリアはナショナル社員より
2万位低いです

マネージャーにならないと
担当者の給与は上がらないので
年齢が上がっても担当者は
給与が一律で低いです

評価制度:
セルフチェックの上長の評価の為
基準は曖昧です
個人の数値がない為
部門の数値で評価される