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株式会社アイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:
自転車にも交通費がつくのは有難かったです。

オフィス環境:
江南FFは綺麗ですが工場内の匂いがキツかったです。1ヶ月もすれば慣れます。本社は外装はあまり綺麗ではありません。1階に工場、2階に本社オフィスがあります。

株式会社アイズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:
工場の社員は基本土日祝は出勤させられます。有給でないと休みは取らせていただけないことが多いです。固定シフト制で、シフトをずらすにも、とある人から嫌味を言われたり、怒られたりします。

多様な働き方支援:
早帰りは基本できません。リモートワークもありません。副業NGです。残業は多いときで3~5時間の時もあり、終電ギリギリになる人も居ます。短ければ定時~2時間残業。繁忙期はほとんど3〜4時間の残業です。

株式会社アイズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:
イベント事に力を入れてるようでしたが、コロナのため新年会等はありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い会社だとは思います。世間話も沢山しますし、上の役職の方とも冗談も言い合えます。同期とはとても仲良くなれます。

ダイバーシティ・多様性:
パートさんなどに外国籍の方がいらっしゃいますが、みなさん陽気に接していますし、ムードメーカーです。

株式会社アイズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:
体調不良の時は休みやすいです。。ただ、電話をかけるのが男の上司なので言い難い方はいると思います。
女性が昇進するためには、長く働けばなれると思います。

株式会社アイズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:果物や野菜の品種が多く常に新しい品種が出てくる為、常に新種の商品の特徴や味、出荷が出来るタイミングを把握する必要があり、大規模な発注に関しては品種と産地を一年前から計画して抑える必要がある為、急な商品変更が出た時に対応力が問われてきます。

株式会社アイズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ フルーツ加工・製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人表に書かれていた給料、ボーナスが実際はかなり低く、新卒で入った歳のボーナスは数万程度しかない。

株式会社アイズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:製造業フルーツのカットやコンビニまたは、スーパーマーケット向けのカットフルーツの盛り合わせ商品のもりつけなど。

株式会社アイズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ フルーツ加工・製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 36万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
基本給+ライフプラン手当てで4万~5万ほど毎月付いているが、基本給が低いため、残業代が低い
固定残業代は無い

評価制度:
昇進・昇格  年1回
新卒で入った社員の半分が1~2年以内に辞めていくので、4年目、5年目あたりで昇進しやすい
役職無しの2年目、3年目でもリーダーやサブリーダーになることもある