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パーソルダイバース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあまり感じられない。安全性を重視しているところはあるので、この辺りへの居心地の良さ、物足りなさは本当に人それぞれだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
良い人が多くて、思いやりや配慮が意識されている気がする

ダイバーシティ・多様性:
国籍と言う点でのダイバーシティーは不明だが、会社の特性上多様性はうたわれている

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:部署内のコミュニケーションがとりやすいため、風通しは良い。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:裁量権が少ない。組織体制・コミュニケーション:役職者以外の
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:保守的です。現状維持で安定して働きたい方にはお勧めします。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:普通だと思う組織体制・コミュニケーション:いたって普通ダイ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:ルーティーンワークがほとんどなので、挑戦したい方には物足り
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回答者: 男性/ 事務・データ入力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:末端の社員が評価される機会は少ない。上の意見ばかり重要視さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:テンプスタッフフロンティアとインテリジェンス、インテリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:頑張った人は称賛する文化がある。悪い人や性格の悪い人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念から落とされるはずのビジョンや事業戦略がフワッとしていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:障害者雇用を成功させるという思いがあり、皆がその思いに共感してい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:「働いて、笑おう」「障害者雇用を実現させる」等世間に発信し
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:障害を持った方と健常者ともに穏やかな方が多く感じます。特例
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:よくわからない。障がい者を大事にしているキャッチコピー
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