回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与の比率が高い。月給は安いが残業すれば残業手当がでる。
評価制度:
年功序列、グループ会社を含めた社歴序列。「この年齢の場合はこのグレードになる」というようなことを言われたことがある。多様性を大切にしているはずの会社だが、女性や若い役職者が極端に少ない。
グループ会社からの転籍、中途入社の役職者が多く、一般社員から昇進して役職者になるケースは少ない。
賞与の比率が高い。月給は安いが残業すれば残業手当がでる。
評価制度:
年功序列、グループ会社を含めた社歴序列。「この年齢の場合はこのグレードになる」というようなことを言われたことがある。多様性を大切にしているはずの会社だが、女性や若い役職者が極端に少ない。
グループ会社からの転籍、中途入社の役職者が多く、一般社員から昇進して役職者になるケースは少ない。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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