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所沢市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:
共済組合の制度は内容が充実しているため、独自の福利厚生は少ないですが、全体といては十分な内容となっています。
退職金について、以前よりも支給率が低下していると聞いていますので、現在退職する世代にとっては、物足りない感は否めないと思います。実際、大手企業のそれと比較すると少ない金額だと思いますが、世間一般と比較すれば十分な額と思われます。

オフィス環境:
ザ・役所といった環境です。何十年も使い続けているような机と椅子です。学校の職員室にあったような机を使っています。最近はフリーアドレスを導入する自治体も出てきているようですが、それはまだ一部に過ぎず、古いデスクを大事に使い続けている状態です。税金ですべてを運営している立場ですので、これで十分と思って仕事をしています(していました)。

所沢市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって、かなりばらつきがあり、且つそれは自身では選択できないので、柔軟に受け入れる性格でなければ辛いと感じる場面があると思います。
休みは全般的にどの部署も取りやすいと思います。1時間単位で取得できるため、有休を有効的に利用でき働きやすい環境といえます。しかし、リモートワークは皆無に近いため、その点は民間企業の方がフレキシブルな働き方ができると思います。

所沢市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
ある程度規模の大きい組織であるため、人間関係のトラブルなどが生じても、しばらくすると忘れられていることが多い

組織体制・コミュニケーション:
ある程度規模が大きい組織なので、業務が細く縦割られており、横の交流は難しい。ただ、小規模自治体に比べたらマルチタスクの比重は低く、人によっては業務をしやすいと思われる。

所沢市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
教員だったので学校現場で働いていたが、休みは子供に合わせて非常に取りやすい。看護休暇等もあり、長期休暇もある。学校に1人しかいないポジションだったので、入社した時は他の人のやり方が分からず苦労したが、経験で覚えていく様なやり方で慣れていった。大体3年~4年で勤務校は異動していくので、少し異動のスパンが早いと感じる人も多いと思う。

所沢市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
研修は年に3回か4回の職種だったが、あまり役に立ったかと言われるとそうでもない。が、一年目の人には他の学校がどんなやり方をしているのか見れる良い機会だと思うので良いと思う。

働きがい:
学校によるが、全学年教えることも出来るのでタイムマネジメントが問われると感じる上にやりがいを感じる。

所沢市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他の市の窓口に比べ、職員の市民への対応がとても丁寧で驚いた

所沢市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:
首都圏のベッドタウンという立地の良さ。今後は首都圏に人やお金がさらに集中していくでしょう。

所沢市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
賞与は年2回あります。一回で2ヶ月分程でした。

評価制度:
自然と級が上がっていき昇給もしていきますが、実力が評価され上がっていくことはあまりなかったと思います。なにか新しいことに取り組み成果を果たすことをどんどんチャレンジしていくような環境ではなかったです。