回答者： 女性/ ファイナンシャルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日休みになるが、稀にお客様都合で休日出勤しなければいけないこともある。その際は振替休日を取れる。リーダーにもよるが、基本的には２アポいれた場合は、振替休日は一日。１アポの際には半日と言われるケースもある。休日出勤の数は人によると思う。有給はかなり多くあり、月に一度有給消化ができる。基本的には好きな曜日に入れて良い。長期休暇も基本的にはお休み。
アポで退勤が遅くなった場合は、翌日は遅め出勤もできた。
多様な働き方支援:
副業は可能だったが、私の部署はあまりしてない買ったと思う。
忙しくて副業までしている時間がないのだと思う。
基本的には土日祝日休みになるが、稀にお客様都合で休日出勤しなければいけないこともある。その際は振替休日を取れる。リーダーにもよるが、基本的には２アポいれた場合は、振替休日は一日。１アポの際には半日と言われるケースもある。休日出勤の数は人によると思う。有給はかなり多くあり、月に一度有給消化ができる。基本的には好きな曜日に入れて良い。長期休暇も基本的にはお休み。
アポで退勤が遅くなった場合は、翌日は遅め出勤もできた。
多様な働き方支援:
副業は可能だったが、私の部署はあまりしてない買ったと思う。
忙しくて副業までしている時間がないのだと思う。
日本生命保険相互会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本生命保険相互会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ エージェンシーパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3年以上勤続で退職金制度があります。
職制により退職金の計算方法が異なるので安い高いはなんとも言えませんし、計算方法も非常にわかりにくいです。（退職手続き時に退職金の概算を教えてくれます）
レジャー割引や福利厚生施設の利用、団体保険加入可をはじめとして様々な福利厚生があり、充実している方かと思います。
その時その時で変わる福利厚生（やそれに準ずるキャンペーン等）だと、得意様企業の商品割引やセール招待、カードや住宅ローンの優待金利、車購入時のキャッシュバック、劇やサーカスなど各種チケットの特別価格斡旋などもあります。（書ききれません）
職制によって使用できるものできないものも存在します。（住宅補助、財形など）
特に助かったのは子どもの保育補助金制度です。勤続年数によって受け取れる額は異なりますが、半期に一度、賞与と同じタイミングで6ヶ月分を受け取れるので嬉しかったです。
オフィス環境:
自社ビル勤務でした。
ビルには他社テナントも入っていますが、支社や営業部、会議室などが複数入っています。
オフィス環境は月並みだと思います。
昔ながらのオフィス環境で1人に1台のデスク、私のいた部署では1人1台のキャビネットもありました。
会議室や休憩室はありますがカフェ機能はないので、勤務するビルに入っているテナントによると思います。
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