回答者： 男性/ 代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代行
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は、店長に的を絞ると、店舗削減のため、昔よりもしにくくなってきている。
評価制度:
ライセンス制度があり、店長への昇進の基準となっている。受講者は順位づけされるのだが、テスト・面談・評価など何を持って順位づけされているのかは不明で疑問がある。ライセンスに落ちた者はモチベーションが下がり、他社に転職してしまうこともしばしば。また、ライセンスの対象者の選考基準もなく曖昧なところがある。
昇給は、店長に的を絞ると、店舗削減のため、昔よりもしにくくなってきている。
評価制度:
ライセンス制度があり、店長への昇進の基準となっている。受講者は順位づけされるのだが、テスト・面談・評価など何を持って順位づけされているのかは不明で疑問がある。ライセンスに落ちた者はモチベーションが下がり、他社に転職してしまうこともしばしば。また、ライセンスの対象者の選考基準もなく曖昧なところがある。
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回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 社員
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