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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）の評判・口コミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）の成長・働きがい

3.3

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）の成長・働きがいの口コミページです。株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:
会社規定の資格を取ると一時金や受験料、かかった交通費等を支給してもらえる。通信教育等にかかったお金もちゃんと教育課程が終了した証明書を提出すれば決まった範囲ではあるが、お金が全額戻ってくる制度がある。
研修は年次によって必須で受講する研修もあるが、自分で受講料したい研修があれば上長と相談にはなるが、積極的に受講することができる。そのため、研修制度等は比較的恵まれている方だと思う。

働きがい:
ミッションクリティカルなシステムということで責任感を持って働くことができる。その分、プレッシャーも大きく、トラブル等が発生すれば夜間だろうが休日だろうが電話連絡がきて、大応が求められる。他のシステム会社も同じような状況だと思われるため、この辺に対する抵抗感はない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションビジネス事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:資格手当は増やしていこうという計画があるようでした。研修は通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得はしやすい環境。周りの人から情報を得ることも可能で横

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金が出る。研修もたくさん受けさせてもらえる印

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険事業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:若手から多くの仕事を任されるため成長の機会はある働きがい:ク

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的に支援して頂くことができる。IT経験

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

働きがい:大規模な金融システム（主に日本銀行）に携われることは大きなやりがいを感

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回答者：男性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:新たな領域に挑戦している担当もあるので、そこは成長できる環境

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:若手は研修が多い。１年目は特に業務に支障が出そうなくらい研修

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:四半期に一度上司との面談があります。今後の方針や資格の取得状

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:大規模な金融プロジェクトに関われることは、今後のキャリアの面

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している働きがい:顧客からの良

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:NTTデータ系列なので、研修がしっかりしている。リモートだし

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:会社からは、研修費や資格取得費用の補助、また資格取得時に報奨

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:研修は豊富。ただし受けれるかは拠点の業務量による。本社はどん

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:飽きる働きがい:最初の業界経験を行う上では色々な事にはチャレ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：研修は希望通り行けることと、会社企画の研修も年間を通じて非常に多く。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:通信教育の補

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月13日

働きがい：ＡＰ、ＩＴ、ＰＭなどのスペシャリストへのコースは用意されているが、現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：一度配属されれば長期間その担当（プロジェクト）に携わることになりキャリ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:使い古された言語や技術による保守運用がメインなので、転職にベ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:数年ごとの異動があるため、あまりキャリアパスを思い描けない。

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:以前は積極的な外部研修の受講が推奨されていたが、いつの間にか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大規模案件に携わる事が出来るので、SIerの中でもやりがいはあるのでは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:研修制度が豊富。働きがい:厳しいことも多いが、目的を持てば成

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:研修制度は豊富。自身で考え、キャリアを選択

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社して２，３年までは設計、製造、テストといった開発力を身に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：規模が大きいシステムを担当する事が多いので、他社ではなかなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】事業部による。今は新しいことにチャレン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは自分の作ったシステム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人評価である。四半期ごと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】開発力はつくとおもうが、配属された場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司による。意見はしやすいが、それ

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会社名	株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdft.com/
所在地	東京都港区海岸１丁目２番３号

従業員数	957名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	植木英次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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