回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護科
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 39万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
賞与:
年功序列、寸志程度。出ればラッキーくらいのもの。目安の基準がほぼなく、院長とGMの判断で決まっていた。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
看護師手当5万、管理者5万、主任3万、副主任1万で、ほとんどの社員は職務手当のみになっていました。管理者はもし降りても何らかの手当をつけて、給料が下がらない配慮があった。
年功序列、寸志程度。出ればラッキーくらいのもの。目安の基準がほぼなく、院長とGMの判断で決まっていた。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
看護師手当5万、管理者5万、主任3万、副主任1万で、ほとんどの社員は職務手当のみになっていました。管理者はもし降りても何らかの手当をつけて、給料が下がらない配慮があった。
医療法人今城クリニックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文医療法人今城クリニックの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内研修制度があり、初任者研修や実務者研修等はキャッシュバックもある(条件付)
働きがい:
施設利用者とのかかわり合いに働きがいを感じるが、それはこの会社を通じなくても感じれるため
「この会社で」得られるものは何も無い。
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