回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
正規の教員は裁量労働制なので、勤務時間の調整はしやすいと思います。
また、休暇の取得についても、よくも悪くも自分次第、という側面が強く、結局は業務や研究の成果が挙げられるように自分自身がタイムマネジメントすることが求められている感じです。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。
ただ、現状週あたりの可能日数が3日までと決められています。
正規の教員は裁量労働制なので、勤務時間の調整はしやすいと思います。
また、休暇の取得についても、よくも悪くも自分次第、という側面が強く、結局は業務や研究の成果が挙げられるように自分自身がタイムマネジメントすることが求められている感じです。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。
ただ、現状週あたりの可能日数が3日までと決められています。
国立大学法人東京学芸大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文国立大学法人東京学芸大学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
国立大学法人なので、福利厚生はかなりしっかりしていると思う。住宅補助、通勤手当、退職金、出産・育児休暇など、一通り揃っている。
オフィス環境:
古いオフィスがそのまま残っている感じで、学校の先生のようなオフィスデスクを係ごとにくっつけて島になっている。場所によってはかなり閉鎖的で暗い場所にある。
大学全体としては、大学生協でランチを食べれるメリットもある。近所の人や学生が集まるウッドデッキがあり、図書館と併設されているパン屋もある。
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