回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
公務員なので、棒給表に従って支給される。手当は手厚く、住宅手当などは他の自治体と比べて僅かではあるが高い設定となっている。
基本的に、年功序列型の給与体系であるため、毎年確実に昇給していく。
評価制度:
評価制度は形式上存在するものの、給与などへの反映は期待できない。人事制度についても、基本的に人数合わせの部分が多く、個人の実績や能力開発の状況を考慮した人事配置にはなっていない。
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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