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株式会社松前屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一人が頑張っても全体が悪ければインセンティブが反映されないことがあります。自分の売り上げがアップしても全体が悪ければボーナスも減額されることがあります。事務は数字で表すのが難しいので評価が正当にされないこともあります。
口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は営業手当てがつきますが、時間が定時で終わらないことが多く、残業代
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社全体の売り上げから給与は決められるので、自分の売り上げが落ちても給
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分で営業成績を上げても全体の売り上げが落ちて、給与はアップしないので
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は営業手当てがつき賞与も少しもらえるので、良いかなと思います。土日
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三重県四日市市富田2丁目8-19
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は普通か普通より少ないぐらいです。評価制度:実力主義です... 続きを見る
3.3
大阪府茨木市五日市1丁目7-27
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回答者: 男性/ 調理担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
給与制度:さすがに給料はそこそこにあるので、体力に自信のある方のみ、お... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列が昔から変わらない古い体質。食品メ... 続きを見る
2.8
東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 8F
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は高くありませんが、残業代で稼ぐといった感じです。残業... 続きを見る
2.8
京都府城陽市平川車塚77-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:そこまでは分かりません。ですが私は中途採用でしたが前職の事を... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区千代田5丁目7-5パークヒルズ千代田 6F~11F
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
島根県出雲市
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:日勤帯だけの仕事にしては安定した仕事だとおもう。... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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