回答者： 男性/ 会社運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月27日
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ 会社運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2017年07月10日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月10日
HAYABUSA株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
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HAYABUSA株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 会社運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他
年収はキャリアに大きく依存し、入社後は顧客から評価が高い社員は昇給の機会も多かったと思います。
昇給・昇進スピード:
期末に評価されました。また上長の判断も大きな要因でした。管理職に対しては給与に対する管理者手当や顧客と折衝する機会が多い社員には別途管理者に対する手当が支給されていました。