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株式会社colyの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社colyで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。ライトハウスは、株式会社colyへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ シナリオ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:
とにかくやってみよう！の風土を感じるし、やる気がある人にはたくさん機会を与えてくれる。挑戦志向の方には特に合っていると思う。ただ一般社員からするとあまり経営層の意図が読めず、成功のビジョンも見えていないのにアレコレ推し進めているように見えていて不安。

組織体制・コミュニケーション:
作るべきものに必要なスタッフ数、時間が圧倒的に足りておらず、残業の毎日である。一般的な始業時間に勤務を開始しても、日付が変わってから退勤する日が多い。
採用で人員補充ができていないだけでなく、そもそも作る物量や作業フローが合っていないのだが、改善の兆しがなかなか見えない。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:事業展開をしている領域のユーザーが社員になるこ

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回答者：男性/ クライアントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しも良い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ゲーム制作/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神があると思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニティや風通しは良いのでチームでの環

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ではありますが、やや古風な制度も残っており、

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:部署ごとにはまとまってるし、人は良いけれど、会社としてはバ

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回答者：回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:思い立ったが吉日、機会を逃さず挑戦する姿勢がある。しかし基

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回答者：男性/ ゲームディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:新人でも挑戦しやすい環境ではある。リモートワークや社員の急

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:外部からそれなりの経験と年齢の男性が何人か入ってきて、それ

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:目新しいことに次々と手を出しますが、結果を鑑みることがない

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回答者：回答なし/ サポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:現場と役員層で意思の疎通が上手くいっていないと感じ

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:入社当時は互いを尊重し高め合う、柔らかなコミュニケ

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回答者：男性/ クライアントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゲーム事業部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

ダイバーシティ・多様性:性別や国籍の差別は一切ありません。幹部の中にも外国人の方

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回答者：男性/ クライアントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

ダイバーシティ・多様性:外人は多い。障害

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回答者：女性/ シナリオディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

組織体制・コミュニケーション:情報の共有が苦手なのかなと思うところがあります。プ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：人を大切にしている。相手を肯定した上で意見を言う、相手

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回答者：女性/ ゲームディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

ダイバーシティ・多様性:シナリオやエンジニアは日本人がほとんどでしたが、デザイナ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：これからさらに成長していく会社、という印象。今は所々に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：若い方が多いので、同年代だと働きやすいと思います。仲が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業理念の浸透：「人」をとても大切にしています。風通しも良く、部署が異なる方も人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業理念の浸透：急成長を遂げたことで新規参入者も多く、全体に理念が浸透するまでは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：トップが優しい人が多い印象です。遅刻の多い人にしっかり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：自由とクリエイティブ、先進的といかにもベンチャーらしい

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回答者：男性/ CSサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSサポート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:挑戦することに前向きな姿勢であった。また希望することには説

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

ダイバーシティ・多様性:性別・国籍・年齢関係なく働いている印象があり、そこは良い

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい方が多く、年齢も若いので、20代～30代の方

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URL	http://colyinc.com/
所在地	東京都港区赤坂42-6住友不動産新赤坂ビル5F

従業員数	330名
設立年	2014年
資本金	5百万円
代表者	中島杏奈
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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