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日産証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
基本年功序列、トップダウンと考えた方がいい。
風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはないと思った方がいい。
自力で社外でのコミュニケーションをつくる等の関係性を作っていかなければならない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が基本の職場、人種・国籍縛りはわからないが日本人が多い。企業に競争力がなくなっていることが顕著に出ている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。新しいことはあまり取り組もうとしない。経営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:平均年齢も40歳以上と高く、昔ながらの会社。良くも悪くも、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:長く同じ仕事をしている方が多く、みなプライドをもって仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内でしか食事を食べられないためな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:毎年夏に、高校野球の大会が甲子園で開催されます。多くの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:若い社員の離職率が高い。また、会社にとって将来を担う人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:具体的な社風はあまり存在しない。リテール中心の会社だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役員や本部と従業員の距離が遠い。飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司と部下の仲は良い。部署にもよるが先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:同期の仲はいいが、社内での情報共有が出来ていないた
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