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医療法人社団千寿会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年04月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制：本当に開業から50数年経つのかというくらい、文化・社風・組織体制の全てが稚拙でしかない。医療業ということから、施設基準を守った適正な運営にして欲しい。個人病院なので見合った運営を願いたい。
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：継続的に取り組み作り上げることがないので、中途採用者も
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】事務系職員は、40人くらいいま
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】職員同士、来客者への挨拶はどこにも負けな
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部のコメディカル、また新入職
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