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イオンモール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
ビジネスモデルがあるため、基本的に新しいことはしなくても大丈夫感が強い。新しいことをやるにも、そのノウハウはないので、スタートするのには、運と気力が、相当必要

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は薄い。縦割りが強い。あまり専門性のある知識を持っている役職者が少ない。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り入れている

回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:少しづつではあるが、新しい事に挑戦していく事に寛容な部分は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりをつくるような研修やエリアごとの会議に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:商業施設という性質上、なんでもやりたいことはできる機会があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:新入社員は優秀な人が多く、若年時でもやりたいことに対して、
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回答者: 女性/ 経理、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦を呼びかける一方、グループのしがらみが強く保守的な部分
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:正社員・コミュニティ社員・フレックス社員という区切りがある
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:モールによる。若手が多いモールは若手の裁量が多く、挑戦しや
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:大企業病の節がある。組織体制・コミュニケーション:人が良く
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回答者: 男性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西近畿事業部イオンモール伊丹/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:会社規模が大きいため、上層部への風通しは良くない。希望届を
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:吸収や合併を繰り返しているため、上下関係はあまりない。組織
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回答者: 男性/ テナント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テナント/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:いろんな企業出身者が多く様々な考えがありよい組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい制度はあるが、使う風土がない。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。どんなに現場から声をあげても結局は親会社イ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:現場は若手が多く、活気がある。三菱商事系の旧ダイヤモンドシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:イオンに従うのがすべて。細かいところは裁量があると感じる。
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的です。組織体制・コミュニケーション:私の部署
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回答者: 回答なし/ 運営管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:物件やそこの社員による組織体制・コミュニケーション:物件や
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回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:単純に売り上げ実績をあげることよりも、お客さまの満足度向上
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:新しい事をやってみたいと提案すると実現するといったとてもや
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:企業理念は、地域とともに「暮らしの未来」をつくる. Lif
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:試験に合格さえすれば、年齢関係なく昇進できる仕組みになって
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:上長によりかなり差があると思います。ただ、定期的な面談があ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:パートは段階的に社員への道が開かれているかのような試験制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまり無いと思っていたが、上司が変わると一気に事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:各部門によって雰囲気が違いますが、全体的には明るく、でもと
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:地域密着型のSDGsをうたっているので、様々なイベントで地
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:保守的な部分が良くも悪くも強い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:全部各地にあるため、部署ごとに文化やルールの独自性がありそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性には力をいれており、ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:各モールによって異なるため何とも言えない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:中途入社だと教育はほぼ無い。自ら考え動く人しか働か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業なため、決断は遅いです。さらに、イオン株
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:全国転勤が多いため、知り合いのいない地方に配属され
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