回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：シフト制です。希望休を締切までに記入し、反映されていないこともありました。正社員の公休は9日の月でも5日～6日が最多です。夜勤も仮眠時間はなく、夜勤入りと明けを8日連続という職員もいます。
株式会社H&Nホールディングスのカテゴリ別口コミ（87件）
株式会社H&Nホールディングスの回答者別口コミ（12件）
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年04月14日
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答：2024年01月17日
- 介護士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年02月07日
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年01月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月28日
株式会社H&Nホールディングスの職種別口コミ（87件）
株式会社H&Nホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社H&Nホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社H&Nホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、挑戦する機会を与えてくれるので成長できる環境だと思います。会長さんも職員の教育に自ら率先して指導してくれるので、風通しはいいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の職員さんもいて、フォローしてくれるので外国人の人も働きやすい環境だと思います。
やる気さえあれば、挑戦する機会を与えてくれるので成長できる環境だと思います。会長さんも職員の教育に自ら率先して指導してくれるので、風通しはいいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の職員さんもいて、フォローしてくれるので外国人の人も働きやすい環境だと思います。
株式会社H&Nホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社H&Nホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
株式会社H&Nホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社H&Nホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
成長・キャリア開発:
スクールを持っており、教育体制はしっかりしていると思います。いろんな研修やレポート提出などが充実しており今後この仕事を続ける上での自信やスキルは確実に身につくと思います。資格取得手当もあり利用して資格を取得されてる方も多いです。
スクールを持っており、教育体制はしっかりしていると思います。いろんな研修やレポート提出などが充実しており今後この仕事を続ける上での自信やスキルは確実に身につくと思います。資格取得手当もあり利用して資格を取得されてる方も多いです。
株式会社H&Nホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社H&Nホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから主要メンバーが次々退職し、とても不安になりました。
細かいことなにも教えてもらえず、自分で身につけるしかなかったです。
それが辛くて辞めた人もいました。
入社してから主要メンバーが次々退職し、とても不安になりました。
細かいことなにも教えてもらえず、自分で身につけるしかなかったです。
それが辛くて辞めた人もいました。
株式会社H&Nホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社H&Nホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月26日
新規事業への取り組み：管理者候補もいない中、新たな施設を建てすぎた結果だと退職していった先輩は話してました。いい意味で言えば、自分がいいと思えば何でも試す新しい物好きな会長なんだと思います。
株式会社H&Nホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社H&Nホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 488万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 488万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
勉強会が多く、医療的ケアも多いたもやる気がありスキルアップに前向きな方にはいいと思う。資格支援もある。
ただ、委員会や勉強会などが多くワークライフバランスがなかなかうまくいかなかった。ただ、手当をもらうためには当然職員の義務でもあるが、理解できていない職員が多い。しっかりと取り組めばきちんと評価はされる職場だと思う。残業も夜勤も多く、休日出勤もあるため割り切って稼ぎたい人には月給はよく感じると思う。ただ当時は賞与がなく、実働時間数でみると年収でみるとそこまで高くはなかったように思う。医療依存度が高い施設になるので、利用者と触れ合いながらの仕事をしたい方は適していないと思う。会社が相撲やプロレス、ラジオ、その他色々なことに関わりを持っているため、土俵づくりなど駆り出される職員は見ていて気の毒だった。本来の仕事とは無関係だと思われる仕事もしばしば。若い職員も多く、コミュニケーションはよくとれていたので、人間関係でストレスを感じていた職員は少なかったと思う。業界的に優秀な人材が集まりにくいため、少し普通にできている職員はすぐに昇格するチャンスはある。そのためやりがいやモチベーションはあがるが、皆さん長く続かず退職していきます。
勉強会が多く、医療的ケアも多いたもやる気がありスキルアップに前向きな方にはいいと思う。資格支援もある。
ただ、委員会や勉強会などが多くワークライフバランスがなかなかうまくいかなかった。ただ、手当をもらうためには当然職員の義務でもあるが、理解できていない職員が多い。しっかりと取り組めばきちんと評価はされる職場だと思う。残業も夜勤も多く、休日出勤もあるため割り切って稼ぎたい人には月給はよく感じると思う。ただ当時は賞与がなく、実働時間数でみると年収でみるとそこまで高くはなかったように思う。医療依存度が高い施設になるので、利用者と触れ合いながらの仕事をしたい方は適していないと思う。会社が相撲やプロレス、ラジオ、その他色々なことに関わりを持っているため、土俵づくりなど駆り出される職員は見ていて気の毒だった。本来の仕事とは無関係だと思われる仕事もしばしば。若い職員も多く、コミュニケーションはよくとれていたので、人間関係でストレスを感じていた職員は少なかったと思う。業界的に優秀な人材が集まりにくいため、少し普通にできている職員はすぐに昇格するチャンスはある。そのためやりがいやモチベーションはあがるが、皆さん長く続かず退職していきます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社H&Nホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社H&Nホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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