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医療法人財団朔望会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
地域住民の生涯をサポートするという理念で治療、リハビリ、日常生活への復帰を目標に取り組んでいる
経験の長い人に倣い、安定したサービスを提供することが求められる

組織体制・コミュニケーション:
分担が決まっていないので都度話し合いが必要
医療行為でない雑務を任されがちで、看護師との仕事の分担に不満を感じることがある

ダイバーシティ・多様性:
人種や年齢に関係なく働ける

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:下の意見は参考にしてくれない印象ある程度固まった社風がある
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:様々なことにチャレンジさせてくれる印象があります。組織体制
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ科/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:年齢層は若いです
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
ダイバーシティ・多様性:国籍問わず勤
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3.8
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