回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発：派遣の営業職なので多くの企業の人事担当者と話ができるのはよかった。企業担当者はそれなりの役職や社長本人がされるところもあり、自身の成長にはつながったと思う。
株式会社ライズ・スクウェアのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ライズ・スクウェアの回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年08月07日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月15日
株式会社ライズ・スクウェアの職種別口コミ（7件）
株式会社ライズ・スクウェアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ライズ・スクウェアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ライズ・スクウェアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年07月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与UPに明確な評価制度がないので、上司の裁量だけの為、嫌われれば望めない。賞与に関しても、簡単な自己評価制度があるが上司の裁量部分の判定なので何も期待できない。なぜ、そういう評価なのかも面談もない為にモチベーションも上がらない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライズ・スクウェアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ライズ・スクウェアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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