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株式会社サーキュレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
新卒が大半を占めてます。なので、組織としてこうあるべきみたいな統制は取れている印象。営業の型みたいなのもきっちりとあって、それに準じて育成がされていきます。

組織体制・コミュニケーション:
人材紹介方のビジネスなので、人界戦術な営業スタイルがあります。コンサルと謳ってるものの、社員がコンサルをする分けではなく、紹介したプロ人材がコンサルをする。しかも人材紹介よりも費用が高いので、なかなか新規取引は決まりにくいので営業の難易度はすごく高いです。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:ビジョンに共感したメンバーが集まっている。活気あふれる社風
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:所属している組織では、互いを尊重する雰囲気は感じられなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:サーキュイズムという行動指針があります。評価制度にも組み込
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回答者: 女性/ 新卒採用責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:ビジョン、ミッションが明確にあり、それを浸透させるような取
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:バリバリ働く組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:ビジョナリー経営。キラキラ好き。東京本社はその為に業務時間
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:スラックを使って全社員がコミュニケーションをとっており、お
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社。オープンなコミュニケーションが特徴で、従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いちおう1時間は取れるが、ほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あってないようなものです。大半の人
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