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株式会社ウィルのカテゴリ別口コミ（569件）

福利厚生・オフィス環境(78件)企業カルチャー・組織体制(62件)成長・働きがい(83件)事業展望・強み・弱み(65件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(130件)女性の働きやすさ(36件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(93件)

株式会社ウィルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
292万円212~450万円45人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収292万円
回答者の年収範囲212~450万円
回答者数45人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		314万円
（平均年齢30.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		279万円
（平均年齢30.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（93件）

株式会社ウィルの回答者別口コミ（104件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月07日
  • 携帯販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月28日
  • 携帯販売員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月12日
  • 携帯販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月28日
  • 営業、業務管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年11月22日
回答者一覧を見る（104件）

株式会社ウィルの職種別口コミ（569件）

営業系（171件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（376件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（569件）

株式会社ウィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 回答なし/ 代理店販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年06月13日
福利厚生:
在宅補助は存在するらしいが、数年勤めてからでないと貰えないかは不明。ともかく最初働く一年目は貰えない。

オフィス環境:
派遣先によってマチマチ、あるところは世紀末じみた休憩室や、店舗がそもそも狭く必ず店舗を出て休憩室か飲食店やベンチ等で休む事となる。

基本的に年季の入った場所に行く事が多いので、その場所が休まるかどうかは、施設の改善が行われているかに寄る。

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株式会社ウィルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 回答なし/ 代理店販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制だが基本的に、2日働いたら1日休んで3日働いて1日休むと言うスタイル。

シフトを自由に決められると言っていたがそんな事はなく、２日連続で休める事は出来なくもないが本人希望では稀。

多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止されている。早帰りが出来た試しがない。働き方については、派遣先によって大部分が変わり良質な環境がどうから場所によって雲泥の差としか言えない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ウィルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月21日
企業カルチャー・社風:
それぞれが案件元の自社営業と繋がっているので個々でのやりとりはあると思われる。
挑戦などに関しては出向している案件によって違うのではないかと推察される。
現場の風通しは同様に自分のいる現場ごとに異なるのではないかと思われるが自社の営業とのやりとりは行える環境ではあるためそこの風通しは良いと言っていいのかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は人によって異なったり現場によっても異なる。
自社の上司とは話せる環境はあるが、出向先の上司という観点では現場ごとに異なると推察される。

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株式会社ウィルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月22日
女性の働きやすさ：
会社自体は女性は多い方だと思うのですが派遣される量販店はどちらかと言うと男性の方が多いです。営業なので中にはガツガツ言ってくる方もいるのである程度のメンタルは必要です。私も未だにメンタルやられることが多々あるのですが、生きていく上で必要なスルースキルを身につけるチャンスだと思って頑張っています。
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株式会社ウィルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月19日
成長・キャリア開発:
横浜の雰囲気や本社ビルの雰囲気が好きだったり、自分が取ってきた案件を部下に手配し人を動かす仕事に魅力を感じる人であればやりがいを感じるかも。
研修はほぼ無いです、最初のオンラインでの説明の時は丁寧に本社の仕組みなどをして貰えますが、本社へ趣き営業となった際にはほとんど研修もなく、マニュアルもありませんでした。

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株式会社ウィルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月02日

回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ：
正社員として入社したばかりの頃は、数か月で本社勤務ができると思っていたので、現場で働く期間が長く感じた。私は現場を1年半経験して本社勤務になりましたが、実際はもっと長く現場を経験してから本社勤務になることが多いとのことです。しかし、本人のやる気や頑張り次第なので「本社で勤務したい！」「人材コーディネーターを目指したい！」「現場でキャリアアップしたい！」という気持ちが強いなら頑張る価値があります。
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株式会社ウィルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月23日
事業の強み:
多種多様なクライアント先を持っている

事業の弱み:
1つの会社から株式会社ピアズのグループ会社になっているから少し心配な要素もある

事業展望:
上場企業のグループ会社なので大きくなっていけるとはおもう

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株式会社ウィルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給は配属先と営業担当による。営業担当が社内の中で力のある人だったら1年後に1.5万円上がった。その後営業担当が辞めて、新しい営業になったら次の昇給額は4000円だった。派遣会社なのでそこまで給与アップは期待しないほうがいい。配属先での頑張りはそこまで評価されない。派遣だからしょうがないけど。。。でも派遣先でいい感じのところがあったらそこへの転職は許されてる。接客への挑戦で初めて行く場合はおすすめかもしれない。そこで働いて、やりたいことが見つかったら行くべきかと思う。

評価制度:
営業担当とどのくらい仲良くなれるかに尽きる。良くも悪くも社内政治で変わってくる。もちろん配属先での実績も残さなければいけないので両軸で進めていくのがいいかと思う。

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