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CONNECTロジスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 商品選別作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 副センター長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:
福利厚生などはいっさいなく、取引先の商品が安く買える場合があることぐらいでした。昼食の補助があったので少し安くお昼ご飯は食べられました。

オフィス環境:
配属される倉庫によってだいぶ設備の質が変わりました。古いところはトイレが事務所の外にあったりします。本社は割ときれいで、倉庫内も冷暖房完備でした。

CONNECTロジスティクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 商品選別作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 副センター長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
担当するお客様によって、土日祝が休みの場合とシフト制の場合がありました。面接では言われません。残業も多めで、交代制の休日出勤も月1ぐらいでありました。ただ、有給休暇は取りやすく、よほどのことがない限りだめと言われません。

多様な働き方支援:
倉庫名なので、リモートワーク、時短勤務はなく、副業の規定はありませんでした。

CONNECTロジスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 商品選別作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 副センター長

1.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
ほぼ中途採用なので、いろいろな雰囲気の社員がおり、社風としては自由な感じだった。とくに上下関係に厳しいところもなかった。

組織体制・コミュニケーション:
一応、事業部、各倉庫に組織上は分かれていたが、コンテナの入庫などがあれば応援に行くなど、組織間での助け合いは頻繁にあり、特に部署ごとの敷居が高いようなことはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人も社員にいたが人種による待遇の差はとくにみられなかった。

CONNECTロジスティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 商品選別作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 副センター長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
女性管理職もおり、有休も取得しやすかったと思います。

CONNECTロジスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月23日
教育・研修:教育・研修は一切ありません。
若い社員を育てる風土はなく、ある程度の経験者で中途社員が主流です。
また、会長が全て面接を行いますが、2ヶ月で成果を出さないと、給料が半分にされた社員もいます。

CONNECTロジスティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与が自分が予定していた金額だった。【入社後のギャップ】新しい会社の為、ボーナスが、年2回出ない可能性があること

CONNECTロジスティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:経済産業省の健康経営優良法人2019に選ばれたそうです。2019年2月21日付けで。表向き健全のようにしていました。

CONNECTロジスティクス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 商品選別作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 副センター長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 5万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなく、定例の昇給はなかったように思う。各種手当も特に目立ったものはなかった。

評価制度:
年功序列ではなく、ほぼ実力主義というか、上司の裁量次第といったところ。相性が良ければ問題なし。
ダメだとすぐに異動となりがちであったかも。