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株式会社メディセオのカテゴリ別口コミ（981件）

福利厚生・オフィス環境(155件)企業カルチャー・組織体制(87件)成長・働きがい(191件)事業展望・強み・弱み(123件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(161件)女性の働きやすさ(94件)入社前とのギャップ(49件)年収・給与(121件)

株式会社メディセオの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円150~1000万円76人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲150~1000万円
回答者数76人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		508万円
（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		354万円
（平均年齢31.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		563万円
（平均年齢44.3歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		365万円
（平均年齢38.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（121件）

株式会社メディセオの回答者別口コミ（160件）

  • MS 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月11日
  • 一般社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月09日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月07日
  • 人事部 / 一般 / 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月17日
  • 医薬品 / 主任 / 医薬品営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月13日
回答者一覧を見る（160件）

株式会社メディセオの職種別口コミ（981件）

営業系（415件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（213件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（58件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（246件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（23件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社メディセオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2024年03月17日
福利厚生:
転勤がないことが前提の会社のため住宅の補助や社宅の制度はありません
一人暮らしをするなら自分でやりくりするしかありません
通勤手当は会社が指定したルートで満額支払われます

オフィス環境:
事業者によってオフィスの環境はかなり違いがあると思います
本社は移転して間もないためとても綺麗な場所で働けます

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株式会社メディセオの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 受注グループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるとは思いますが、私が所属する部署では比較的融通の効く職場環境にあると思います。お子さんがいる方に友好的で急な予定変更やお休みなどにも皆積極的に協力し合っているような印象を受けます。部署内ではパートさんも多いですが、皆やる気が多い方も多く在籍しており、自主的かつ能動的に仕事に取り組んでいると思います。女性が多い職場特有の面倒くさい雰囲気等もないので、仕事は比較的しやすいと感じます。残業もほぼ無く、皆逆算してしっかり業務時間内に終えるように取り組んでいるので、仕事に追われる感覚もありません。上司の方から積極的に声掛けもあるので1人で抱え込むことも少ないように感じます。
休暇の調整に置いても、言い難い雰囲気はなく、かなり取りやすい環境にあると思います。『お互い様』の精神を持っている方が多く、皆それぞれ気遣いを持って接しているため急な休みや長いお休みになったとしても、嫌な雰囲気にはなりません。業務内容も基本その日中に終わる内容がほとんどなので、長期に渡り同じ業務に縛られることもないですし、基本チームで動いているので急なお休みでも『自分が休むと大変だ』と気負う必要がないのも良い特徴かと思います

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株式会社メディセオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については弱い部分が多く、縦割り社会のようである。
上司含め周囲の人間関係は良好であると感じる。

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株式会社メディセオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月07日
女性の働きやすさ:
産休 育児休業 など男性も取りやすい企業だとはおもいます。あと部署によりますが有給 や半日有給があり 取れるとおもいます。 女性管理職を起用しようとしていますが 結局帳尻合わせな人事になってると思いますがが、女性管理職を増やそうとしているのは見受けらえれ、それになりたい人はとてもいいと思います

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株式会社メディセオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
成長・キャリア開発:
MR認定証を持つ社員が多く取得支援制度もしっかりしています。医師や薬剤師など知識と経験が豊富な相手に商談や提案を行うので、浅い知識では通用しない場合があります。医薬品の知識はもちろん、礼儀やマナーなど社会人として成長できると思います。

働きがい:
医療従事者をサポートしつつ生命関連商品を扱う者として医療に貢献できることが働きがいと思います。

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株式会社メディセオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
対外的に押し出しているビジネスモデルには説得力があり、社会貢献性があるように感じられるものが多い。反面、現場で運用していく上では顧客のニーズに合致しないことも多々あるが、トップとしては競争力のあるサービス・モデルであると信じて疑わないため、当社の仕組みやサービスが評価されて実績向上したとのストーリー作りに現場は苦労している印象がある。

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株式会社メディセオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
事業の強み:
医薬品卸という業種はなくならないと思います。

事業の弱み:
どこの卸から買っても同じ商品が届くなら、価格の安い卸から購入したいのは当たり前です。そのため、厳しい価格競争の末、利益のない値段で送料も取らずに医薬品を当日に医療機関に届けます。

事業展望:
後発品は手に入らず、そもそも医薬品業界自体、今後は成長を見込めないので何の希望もありません。医薬品卸という業種はなくなることはないと思いますが、人が減り、給料が減らされていくでしょう。

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株式会社メディセオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
昇給について
年数ごとの昇給はそこまでなく誤差程度。
昇給試験に合格すると階級があがり、大幅に年収が上がる
ただ、昇格試験が年々難しくなっており今後も難しくして昇給しにくくなると思われる。
賞与について
業績と行動の両方を加味して賞与が決まるので頑張りが報われる形
各自、評価がポイントとして可視化されてそのポイントに対して1ポイント単位で単価が決められる。
単価は会社の業績に左右されるため年々厳しくなってきている医薬品卸としては一時期に比べて安くなってきている。
ただ、ポイントは階級によってスタートラインが異なるため年功序列で賞与額が上がっていく。
MR試験に合格すると資格手当がもらえる。
また、昨今は地域限定での採用が多いため住宅手当はない。

評価制度:
昇進について
昇格試験を合格しなければ昇格出来ない。
最初の昇格試験はある程度簡単で基本的に誰でも受かるが、階級が上がるにつれ難しくなっていっている。
また、年々難しくなってきているため昇格試験に対してストレスを感じる人も多い。
評価が良いと早く試験を受けられるが、その階級における滞留年数も加味されるため年功序列感が強い。

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