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ケアパートナー函館のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ケアパートナー函館の回答者別口コミ（2件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月27日
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ケアパートナー函館の職種別口コミ（18件）

専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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ケアパートナー函館の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
オフィス環境：更衣室が、倉庫の一部に後から、作ったもので、窓や換気扇も無くて、匂いや熱がこもり、環境が悪いです。
掃除は、業者が入っていますが、お客様に見えるところだけ掃除していますが、それでも汚れや埃が目立ち、見つけたスタッフが自主的にやるように言われています。
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ケアパートナー函館の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
勤務時間・休日休暇：休日はありますが、仕事が勤務中にできなければ、休日出勤をせざるを得ません。もちろん、サービス残業です。
勤務中は、会社のパソコンは、正社員が手放さないため、休日に来てやるしかないのが、現実です。
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ケアパートナー函館の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
女性の働きやすさ：時短勤務など、整っているとは思いますが、時短勤務者が多いため、他のスタッフへの負担が大きいです。
上司は、仕方ないと受け入れていますが、改善しようとはしていないため、他のスタッフの負担は増える一方です。
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ケアパートナー函館の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
教育・研修：新人の教育制度がまったくできていない。仕事を覚えない新人にも、仕方ないと仕事が出来ないまま放置する、または、その仕事をさせないように、シフトを変更する。
覚えない新人も悪いと思いますが、そういう新人を教育するシステムが、働いていません。
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ケアパートナー函館の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
入社理由・入社後の印象：会社のスタッフが、私の知り合いに人がいないか、探していると言われ、紹介されました。
最初は、アルバイトでしたが、正社員雇用もあると言われ、決めましたが、いざ入社すると、いつまでも正社員にはなれず、契約社員にはなりましたが、正社員にはなれそうもありません。
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ケアパートナー函館の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
事業での社会貢献：本社の意向を無視しても、どんなお客様も受け入れています。
例えば、時間が長いデイサービスが売りですが、本社からは時短利用は受け入れないように言われていますが、受け入れています、その結果、送迎のスタッフが早めに出てくることは、当然あります。
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ケアパートナー函館の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：正社員は、ボーナスがありますが、契約社員やパートには、雀の涙程度でしか、もらえません。
仕事の内容が、ほぼ変わりない内容で、10倍近く差があるので、正社員の給与面はいいでしょうが、パートや契約社員は仕事のハードさから考えると、割には合わないと思います。
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