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大同建設株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

大同建設株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2018年08月16日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
1.7 最新の回答：2017年12月03日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.8 最新の回答：2017年10月22日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.0 最新の回答：2017年08月24日
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大同建設株式会社の職種別口コミ（18件）

建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
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大同建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月09日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年10月09日
オフィス環境：社員同士はみんな仲が良く、先輩・後輩、上司・部下関係なく雑談を交えながら和気あいあいと仕事をしている印象です。
まぁ嫌われ者の経営陣が回りに居ないことが条件ですが・・・
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大同建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年08月18日
勤務時間・休日休暇：波がある業種ですので、定時で帰れることもあれば9時・10時を回る事もあります。
また、月１ペースで、社員研修と称して夜9時過ぎまでの勉強会に強制参加させられます。
残業手当ては支給されませんのでタダ働きです。
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大同建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2017年11月19日
企業文化・社風・組織体制：上下関係はさほど厳しくもなく、割とフランクに上司と接しても怒られたりしません。
また、1日単位でのノルマ等が求められる業種ではないため
好きな時間に休憩したり、嗜む人はタバコを吸ったり出来ます。
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大同建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年08月18日
女性の働きやすさ：産休は一応制度としては存在します。
が、今後産休を使用しそうな若い女性より、ある程度子育てが落ち着いた女性を優先的に採用するため使用出来るかは不明です。
その代わりといっては何ですが、
授業参観や懇談といった行事での有給使用は咎められませんし
子供の急な発熱等により当日いきなり休んだり早退したりも可能ですので、その辺の融通は利きます。
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大同建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年08月19日
教育・研修：職業教育やOJTといったものは一切存在しません。
何も教わっていない未経験者でも、いきなり経験者と同等の結果を求められます。
何も教わっていないが故の少しの失敗をしたり、結果を出せなかったりすると激しく叱責されるため
新卒や未経験者はすぐに退職するのが現状です。
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大同建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2017年12月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：月給は平均より多少下回る金額です。
ただ、残業がありますが手当ては無く、
また休日出勤もありますが、同じく手当ては無いため時給に換算すると悲惨です。
ボーナスという制度も存在しませんので月給ではなく年収で考えると
他社を大きく下回ります。
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