一般社団法人日本経営協会の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：40～50代以上の古くから勤めている方々の独自ルールが多く、現時点では業務効率・改善・働き方改革とは無縁の職場です。大切にしている考え方は「慣例」で、以前はどうだったかを重んじるので、過去と違うやり方は受け入れられません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：対外的にあまり利益を追求せず、争いを好まない社風であり

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

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会社名	一般社団法人日本経営協会
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.noma.or.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷３－１１－８

従業員数	131名
設立年	1949年
代表者	岡島芳明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

一般社団法人日本経営協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人日本経営協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人日本経営協会への転職・就職活動をサポートします！

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