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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円250~950万円13人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数13人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		550万円
（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		450万円
（平均年齢30.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • カスタマーエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月28日
  • カスタマーエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年07月20日
  • ce 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年09月20日
  • 修理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年11月06日
  • CE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年10月27日
回答者一覧を見る（7件）

富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の職種別口コミ（69件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（44件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（23件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（69件）

富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月22日
福利厚生:
通勤手当は全額支給です
企業型確定拠出年金に加入
その他福利厚生は親会社に準拠し充実しております。
家賃補助は支給資格に年齢制限があります

オフィス環境:
複数拠点ありますが、基本的に駅から徒歩10分圏内です。執務スペースも親会社借り上げの事務所に同居やグループ会社と共用するなど様々です。自席が固定のところもあれば、フリーアドレスで自由に座れる場所もあります。

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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
配属先によって異なるが、個人的な裁量はあまり無い。
顧客の非営業日（営業後）に作業依頼があるため、休日・夜間の勤務は多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度としてできるが、オンサイト業務が主なので浸透はされない。資料作成で多忙な際は、出社時よりは雑務を依頼されることが少ないため、リモートワークを活用していた。

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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
新しい取り組みに対して上司の意向に合わなかったり、上司にノウハウが無ければまず評価されない。

組織体制・コミュニケーション:
個々で縦横の繋がりが出来るが、個人のコミュニケーション力次第。
組織的な横展開は会社の取り組みとしては少ない。前身が複数の同事業を行っていた会社（部門）を合併し創立した背景からも横展開や縦のコミュニケーションは消極的。

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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は前例がない認識です。職種上重量物を取り扱ったりするので不向きであったり、内職でも事務業のみで活躍機会が無い印象です。

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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
成長・キャリア開発:
資格取得による手当はなく、取得に対して昇格の評価対象になるかも上司によって異なる。
社内研修は多くあり、業務上必要であれば任意で受講できる。

働きがい:
オンサイト業務のため、顧客の反応を直接受け取れることはやりがいや自信に繋がる。

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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社でスーツを着て働くことに胸を躍らせておりましたが、肉体労働が多く、何着かスーツがダメになりまして、、憧れていたものに意を唱える側になって、昨今ではビジカジOKでチノパン、スニーカーが主流になりました。

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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
雇用の安定性：雇用の安定性という見方をすれば、基本はグループである富士通に準じているので、よほど酷いコンプライアンス違反を犯したりだとか、周囲にはた迷惑な影響を積極的に与え続けるなどの人間として非常識な態度をとらない限りは理不尽に首を切られたりはしません。
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富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
基本給はコンピテンシー評価制度を導入しており、グレードに基づいた金額が設定されております。それに加えて時間外手当、通勤手当等の複数手当があります。
賞与は年２回支給。半期の成果によりインセンティブがあります。

評価制度:
自身で年間の取り組みを設定し、上司とのミーティングで取り組み内容を具体的に話し合います。半期に一度評価面談があり、取り組みの振り返り、または見直しがあります。半期評価が賞与に影響し、年間評価が昇給に繋がります。

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