口コミ117件
年収・給与22件
求人2件
フォロー数14人

株式会社トラストライフの平均年収は332万円、年収範囲は200～560万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社トラストライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社トラストライフの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
332万円	200~560万円	17人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	332万円
回答者の年収範囲	200~560万円
回答者数	17人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	315万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	413万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	328万円	400万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トラストライフの口コミを探す

回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	2万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:
なぜか給与が2回に分けて支払われる。税制上の対策でシンガポールは日本よりも企業に対する税金が安く抑えられるため、シンガポール企業と日本企業とどちらからも給与が払われ、基本給26万のうち14万5千円は日本企業から受け取り、差額と歩合はシンガポール企業から払われる。そのため一般的に日本企業で基本給26万に対して収める税金の金額よりも安く抑えられるので手取り額が増えているが、将来受け取れる年金は少なくなる。入社前にこのような説明はなく、入社後しばらく経ってから説明され拒否権などなくこの制度に則って給与が払われる。会社側は税金対策でだいぶ得していると思う。役職につかない限りに営業職では基本給が上がることはない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	45万円	0万円	20万円

年収	560万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:社員をマネジメントする立場になることめ役職が付き昇給していくタイプとな

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回答者：回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全実力主義で、年齢、性別、在籍歴は全く関係なく、営業成績のみでインセ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全実力主義の会社のため、努力できる人には向いていると思う。歩合を出さ

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	26万円	20000万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	20000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ポイント制でインセンティブが貰える。しかし賞与はほぼ無いと思ったほうが

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:固定給＋歩合です。固定給も他の会社と比べて高いと思います。また歩合に関

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	2万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:歩合は稼げば結構もらえる。ただ、マイナス制度があり取れば取るほど目をつ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	4万円	2万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	2万円

給与制度:基本給は職種ごとに異なっています。インセンティブがかなり大きいので営業

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社歴・経験に関係なく、成績に応じた歩合給が基本給に上乗せされるところ。

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社歴や性別、年齢などは本当に関係なく評価されるので、自分の実力勝負とい

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	24万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:雇用形態がパートなので、賞与はほとんどないのですが、インセンティブがありま

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回答者：男性/ 保険アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員はもちろん、部署によってはパート・アルバイトでもインセンティブあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	150万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最低賃金が最低保証されています。実績に応じて給与支給されますが、数字が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:インセンティブがあります評価制度:実力主義です。取ることができれば評価

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	2万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:給与は、実力主義なだけあって、成績次第。やった分だけ給与が欲しいという

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は固定ではなく評価次第のため頑張った分だけ評価される。評価制度:四

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:完全実力主義！と言いたいですが、最近は基本給も上がってきており、成績が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職という位置付けだったが、各保険会社の商品はじめ、法的な内容など専

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期ごとに昇給のチャンスがあり、一般社員であっても、貢献度によってはあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:職種が営業のため、結果が出た分だけ給与に反映されます。ただ、契約はなか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：利益を持ってくる人にはその分還元してくれている人事制度だと思う。給与に

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回答者：回答なし/ クルー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:時給にプラスで成績によって歩合があります。最初は無かったですがアルバイ

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株式会社トラストライフの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

福利厚生:住宅補助は2割で通勤手当と合わせて3万円まで。退職金なし。オフィス環境

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

福利厚生:住宅手当はあるが家賃の2割程度のためあまりよいとは思わないがもらえるだ

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時給：1400円　～　2千円宮城県仙台市青葉区中央１－３－１ＡＥＲ２３Ｆ

会社名	株式会社トラストライフ
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.trustlife.jp
所在地	宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号AER23F

従業員数	50名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	武宮淳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トラストライフの平均年収は332万円、年収範囲は200～560万円です（17人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	315万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	413万円（平均年齢33.3歳）

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