回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：12時～全員で一斉に休憩する。昼休みを削って仕事をしたくても部屋の電気を消されるので、自分のペースで進められない。平均1.5～2時間の残業を全員がしており、繁忙期だからという理由で正当化している印象。派遣が残業していても社員は平気な顔で定時退社する。
社会保険労務士法人TSC東京のカテゴリ別口コミ（32件）
社会保険労務士法人TSC東京の回答者別口コミ（4件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年08月13日
社会保険労務士法人TSC東京の職種別口コミ（32件）
社会保険労務士法人TSC東京の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会保険労務士法人TSC東京の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会保険労務士法人TSC東京の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制：残業が当たり前。定時前に出社して仕事をしても昼休みを削って仕事をしても評価の対象にはならず、あくまでも定時後に残って仕事をする事が良しとされる職場である。
社会保険労務士法人TSC東京の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会保険労務士法人TSC東京の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
社会保険労務士法人TSC東京の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会保険労務士法人TSC東京の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
社会保険労務士法人TSC東京の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会保険労務士法人TSC東京の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】時給の高さ。未経験でも可能で、簡単な書類チェックとファックスの仕分けという業務内容。【入社後のギャップ】書類チェックはその通りだが、それに付随する業務が多すぎる。日々違う内容の不備が見つかり、都度先輩に質問せざるを得ないため、仕事をこなすスピードは当たり前のごとく遅くなる。研修がないため、点と点だらけで一向に線にならない。先輩に質問しても嫌な顔をされる。ファックスの仕分けは1人1日1時間分。50件以上届くため、その仕分け作業にも時間を費やす。簡単な書類チェックと不備架電と聞いていたが、外線電話の対応とファックス仕分けでかなり時間を費やすため、本来の書類チェックと不備架電は残業して終わらせるのが現状。
社会保険労務士法人TSC東京の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会保険労務士法人TSC東京の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
仕事内容：外線電話はコールセンターのスタッフで対応するが、そこも慢性的な人材不足で、事務員が外線に出ざるを得ない。その本数も多いため本来の業務に支障をきたし、残業になる。事務作業50%、コールセンター業務50%というイメージ。事務だけをしたい人には不向き。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会保険労務士法人TSC東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会保険労務士法人TSC東京の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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