回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい：生徒の成長を感じられた時。「あ！わかった！」この一言がとても嬉しく感じ、休日返上深夜残業してまで準備したかいがあったと感じます。保護者との心が通った時もとても嬉しいです。二人三脚で子どもの成長を見守れるほど頼りになるものはありません。
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さいたま市立植竹小学校の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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さいたま市立植竹小学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文さいたま市立植竹小学校の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
自分の学級経営以外に組織の会議や仕事が多すぎる。そちらの仕事をしてると学級経営が手が回らなくなる。結果体を壊したり、深夜残業になる。
また、初任者はほかと同じ仕事量の他に研究授業の準備で大体深夜残業。若いから、という理由で深夜残業休日返上を登竜門的な扱いを受ける。学年で仲が悪いと連携も全く取れず、学年行事がめちゃくちゃになる。誰か休んでも代わりがほとんどいない。大体自習かテストになる。
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