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株式会社プレコヴィユニットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円330~500万円12

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲330~500万円
回答者数12

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢40.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢44.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
364万円
(平均年齢33.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳425万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プレコヴィユニットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
基本的に給料制度は仕組みが確立されていおり、評価の点数に準じて基本給を中心としたものが大きく変動します。上場を目指しているのでルールには厳格になっている反面、頑張ってもすぐには評価がしてもらえないのが不満のひとつではありました。

評価制度:
しっかりしているのですが、結局は年功序列が根強く残る会社だった。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業2課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 19万円 0万円 20万円
年収 365万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給もあり、最近賞与の額も多くなっている評価制度:自己をしたら昇進はあ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、問題なく勤務していれば徐々に上がっていくので居れば居た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が不透明。配送担当の社員は優秀な社員であったもどれだけ小さな事故や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけがんばっても基本給があがりません。人よりあれこれやっても、誰も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よく評価はしてると言われるが、評価しているのか、なにが欠点で評価されな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員をプラス評価する制度はない。全て減点法。ドライバーは特に不利。事故
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年は働いてもボーナスは上がらず一律5万円。ただ、役職(主任補、主任以
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、営業になれば400万円を越えることは可能だが、他の部署(商品部
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職に上がらないと年収のアップは見込めないと思う。ルートセールスだけで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多いけど、残業代はきちんと支払われるため満足しています。深夜手当
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株式会社プレコヴィユニットの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 食品卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 主任補

3.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金制度はあるが、会社は一切出さない。自分で積み立てるだけ。住宅補助
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:なかなか給料は上がりにくいと感じる。大卒新卒社員と販売責任者... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:金銭面は他社に比べるといいと思う。賞与も十分もらえていた。評... 続きを見る
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度については社長自らが私たちに説明してくれました。どう... 続きを見る
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愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
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福岡県福岡市博多区中洲2丁目6-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.8
東京都港区北青山1丁目2番7号コウヅキキャピタルイースト 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスなので、会社の業績次第では年収がかなり年によって抑え... 続きを見る
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大阪府東大阪市渋川町3丁目9-25
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に関してはかなり高い水準で、店に配属されてからは手取り2... 続きを見る

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