木下工業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
木下工業株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年11月17日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年02月09日
- 専門職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.7
最新の回答：2021年05月26日
木下工業株式会社の職種別口コミ（13件）
木下工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
木下工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月17日
木下工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
木下工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:
資格をとるための受験料は負担してくれるため、挑戦しやすい。資格をとればその分給料も上乗せされる。しかし、現場仕事を覚える研修はなく、入社１ヶ月目からいきなり現場を1人で任される。
働きがい:
水道管の取替なので、人々のライフラインを支える仕事という面ではやりがいを感じる。
資格をとるための受験料は負担してくれるため、挑戦しやすい。資格をとればその分給料も上乗せされる。しかし、現場仕事を覚える研修はなく、入社１ヶ月目からいきなり現場を1人で任される。
働きがい:
水道管の取替なので、人々のライフラインを支える仕事という面ではやりがいを感じる。
木下工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
木下工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業や休日は現場によって左右されるため、入社前は週休二日で休みが取れると思っていたが、土曜出勤が多い。現場監督は作業を手伝ってはいけないとよく言われているが、若手の内は手伝わないと作業の流れも分からないし、作業員の方とも良い関係を築けない。
残業や休日は現場によって左右されるため、入社前は週休二日で休みが取れると思っていたが、土曜出勤が多い。現場監督は作業を手伝ってはいけないとよく言われているが、若手の内は手伝わないと作業の流れも分からないし、作業員の方とも良い関係を築けない。
木下工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
木下工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年02月12日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月12日
会社の安定性：当社が取引しているのは名古屋市上下水道局です。老朽化した水道管の交換などインフラにかかわる事業を行なっています。公共の仕事で必ず発生するものなので、仕事が途切れることがありません。実際に年々当社の売り上げも右肩上がりなので安定した会社といえるでしょう。AT限定の普通免許しかもっていない人でも入社半年以内に中型免許を取得することができます。しかも、費用に関しては会社が一部負担してくれます。また、休日が多いことも魅力です。土日が完全にお休みのためプライベートの時間もしっかりと確保できます。
木下工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
木下工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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木下工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文木下工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場に左右されてしまうためどうしても残業が発生してしまう。土日の週休二日だが、こちらも現場に左右されるため休日出勤が多くなる。
多様な働き方支援:
特に実施していない。
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