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東芝デバイス&ストレージ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
740万円350~1100万円53

(平均年齢45.3歳)

回答者の平均年収740万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数53

(平均年齢45.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
882万円
(平均年齢51.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
820万円
(平均年齢46.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
677万円
(平均年齢42.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(45件)
すべての口コミを見る(299件)

東芝デバイス&ストレージ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:
住宅補助や寮、通勤手当、退職金は通常の大手企業並みに出ている印象。

オフィス環境:
姫路の工場で働いてるが立地は悪い。駅やバス停からは遠く、本数も少ないので公共機関で出勤している人はほぼいない。姫路で働く場合は車がほぼ必須と考えて良い。

東芝デバイス&ストレージ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
フレックス使用可能。細かいルールは部署ごとに違う。
有給は取りやすく、特に理由を聞かれることもない。
年間休日も124日程度あり、ワークライフバランスはとりやすい。
水曜日と金曜日は定時間退勤日となっており、工場勤務だと比較的帰りやすい

多様な働き方支援:
在宅勤務は使用可能。細かいルールは部署ごとで異なる。
副業も申請すれば可能となった。

東芝デバイス&ストレージ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
若手にも大きい仕事を任せてくれる。挑戦したいと言ったことを否定してくる人はいない。また、一年目から学会や勉強会の公聴にかなり参加させてくれた。

組織体制・コミュニケーション:
中堅以上と若手間のコミュニケーションが少なく、二極化しているような印象を受ける。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関する教育はよくある。

東芝デバイス&ストレージ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ FW開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:
私がいた部署には一人女性がいました。仕事は男性と変わらずに働いていました。女性でも問題なく働けるとは思いますが、子供がいない方でした。子供がいて、時短で働いている方は周りにいなかったので子育の方の参考にはならないと発言かなと思います。

東芝デバイス&ストレージ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:
研修は豊富にある 技術力については未だ日本でも屈指の実力を持っていると思うので日々の業務をこなすことで成長していけると思う

働きがい:
半導体大手の開発として働ける
技術者としての実力がつく

東芝デバイス&ストレージ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフ部門の期待と現場の期待との間に大きな差がある。スタッフ部門は教育が充実した優良企業を主張したいが、現場は人手が足りないため即戦力を期待する。お金にも時間にも余裕がないため、仕事に不慣れな弱い立場の人は悪目立ちする。職場によっては数少ない若い人を重宝して可愛がってくれる場所もある。

東芝デバイス&ストレージ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主務(55歳まで)

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:
親会社、グループ会社の技術力、グループ会社との協業で事業の発展ができると考えます。

事業の弱み:
コスト競争力がない。一部の製品群しか扱っていない。

事業展望:
親会社が上場廃止になったので、働きやすい環境の整備、事業内容の精査などをして、伸びていくことを期待したいです。

東芝デバイス&ストレージ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本的に年功序列。
残業は1分単位で入るために忙しい部署だとその分年収は上がる。

忙しい部署は正直だいたいお馴染みの部分があるので入るなら事前に残業時間について聞いておくもありだと思う。

評価制度:
年功序列である。
個人評価もあるが8割の人は平均的な評価に落ち着くと思う。
スタッフ部門は技術職に比べて評価は辛い印象だった。同期で比べると大学院卒技術職が評価が横並びで良かった。