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デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 税理士法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ シニアスタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:
女性が多いため、育休産休をとりやすい環境です。
ただ、未婚の方や、出産されてない方に皺寄せが行くことがあり、それに関してはお互い気をつけていかなければならない部分だと思います。
休暇については比較的自由に取ることができます。
昇進については、なかなか難しいところがある。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスは部門によっては取りやすいのと、産休育休を
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回答者: 女性/ Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:従業員のほとんどが子育て中の女性のため、産休育休や不妊治療への
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:休暇がとてもとりやすい。チームでも毎日誰か休んでいるし、自分の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:基本リモートワークなので、働きやすいと思う。お互いの事情を尊重
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、休暇や子育てとの両立もしやすいと思う
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回答者: 女性/ Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:バックオフィスのため女性の管理職は大変多い。有給休暇も問題なく
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回答者: 女性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:7時間勤務が基本でフルフレックス、リモートワーク可なので働きや
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:部署によるとは思うが女性の割合が多い。ママも多く、事前調整がき
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのだと思う。女性の管理職登用も男性と遜色なく行
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:子育てや介護等に応じた柔軟な働き方ができる制度が整っており、利
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、ポジションによっては休みやすく仕事量も少
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回答者: 女性/ 労務担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:そもそもコーポレート機能のみの会社で女性の比率が多いため、もち
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は充実しているので、女性は働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:子育て世代の方が多く、子供の中学受験を見守りながらマネージャー
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:時短勤務で育休後は取得しやすい。逆に独身に業務や残業が偏ってい
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く働きや
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回答者: 男性/ RKM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:RKMは女性が8ー9割を占めている部署で、女性が働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:通常の勤務をしている中でも、就業時間の短さやフレックス勤務、時
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:制度として育休や介護休暇を利用できるので取得している人が多かっ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:一子育てに集中していたり、配偶者の転勤に同行していたり、など一
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:在宅勤務、フレックス等の制度、ベビーシッター利用助成など、充実
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすい職場であ
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT Div/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性役員や管理職も多く水が合えば働
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:フレックス勤務、在宅勤務、有給休暇に加え、出産育児休暇も問題な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:忙しい部署では男女問わず残業は天井知らずになる。プライベートの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:産休制度もととのっており復帰・時短勤務している人も多いので女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:使えるかは部署による。時短勤務制度利用者の中には、なぜか通常勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:管理職またはそれ以上については女性の比率は高くないのが現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:バックオフィス...いわゆる事務職なので圧倒的に女性の比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:産前産後休業や育児休業はもちろん、独自の育休プログラムもあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:会社やグループとして女性の働きやすさに対する制度など多くありは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の活躍・女性管理職:性別による差はあまり感じない。産休明けの復職者も少なくは
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回答者: 女性/ FP &A/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:働き方に融通がききやすいため、女性が多い。秘書などは年収低いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:まだできたばかりの会社で制度も良くないため、女性の活躍ま
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