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株式会社占部組のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社占部組の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月12日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年11月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年09月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2018年04月25日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社占部組の職種別口コミ（49件）

営業系（42件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社占部組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月24日
福利厚生:
プロ野球の年間指定席位です。

オフィス環境:
営業活動用にどの事務所も、高速等の近くにあります。

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株式会社占部組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的な決まりはありますが、うるさく言われることはありません。
会議以外での遅刻はないです。会議も、営業活動優先するように言われますので、アポ等が優先となります。
休みもカレンダー通りです。

多様な働き方支援:
直行直帰です。副業不可。

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株式会社占部組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月24日
企業カルチャー・社風:
数字がすべて。他は自由。

組織体制・コミュニケーション:
良すぎず、悪すぎず。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社占部組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月24日
女性の働きやすさ:
営業なのであまり接点はなかったです。

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株式会社占部組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
働きがい:
やったらやった分だけ評価されるのでやりがいはあります。みなさんがいい人なので比較的働きやすいかなとも思います。そしてただやるだけではなく、成果を出すことが評価される当社では、やりがいを感じることができます。私たちは単にタスクをこなすだけでなく、目標を達成し、成果を上げることに重点を置いています。

私たちのチームは、困難な課題に取り組むことを厭わず、創造的な解決策を見つけ出すことに喜びを感じます。挑戦に直面することで成長し、自己を超える機会を得ることができます。

また、当社では個々の貢献を重視しています。従業員は自分のアイデアや意見を積極的に発信し、チーム全体の成果に貢献することができます。リーダーシップの機会も与えられ、自己の能力を最大限に発揮することができます。

さらに、私たちは社会的なインパクトを追求しています。私たちの仕事が人々や地域社会に良い影響を与えることを重視し、持続可能な未来の実現に貢献することができます。

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株式会社占部組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初はみんな怖い人たちばっかりかもと思ったが話してみるとみんな案外いい人ばかりだった。

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株式会社占部組の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
成長性・将来性：某コンビニエンスストアの出店開発工事がメインなのでそれ以外の食い扶持がない。以前は貸店舗・事務所・倉庫などの工事や入居者斡旋も関連会社を通じて行っていたが固定客が中々付きにくい致命的なデメリットがあり定着せず。ビルダーやディベの真似事でも良いので少しでも売上の取れる分野へのシフトも本格的に検討すべき。でなければ100億円企業は目指せません。
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株式会社占部組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
やったらやった分もらえますので、自分の仕事の出来不出来に左右されます。
数字残している方は、長く続いています。基本的に先輩社員が丁寧に教えてくれますので、退職される方はあまり向いていないか、独立される方になります。独立以外で、転職して給料が上がった人を見たことがないです。
独り立ち後は、ほとんど放置状態に近いので、さぼり癖のある方はすぐ成績に現れます。逆に最初にあまり数字が取れてなくても、コツコツされる方は、安定した収入を望めると思います。

評価制度:
営業なので、数字が評価です。年功序列はありません。気にする人は厳しいと思います。

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