回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社長のカリスマ性
一緒に働いていた頃は強烈な人だと感じていたが、従業員を働かせるプロデューサーとしてのスキルは本当に素晴らしかったのだと実感している。考え方を末端にまで教えてくれるのでたくさん勉強させて貰えた。
でも一度離れないとあの人の凄さには気づけないかなとも感じる。離れて初めて理解した元社員は多いと聞く。自分もそのクチ。
組織体制・コミュニケーション:
そんなに人数のいる会社では無いので、1人あたりの生産性が非常に高い。
少数精鋭であることは間違い無い。
社長のカリスマ性
一緒に働いていた頃は強烈な人だと感じていたが、従業員を働かせるプロデューサーとしてのスキルは本当に素晴らしかったのだと実感している。考え方を末端にまで教えてくれるのでたくさん勉強させて貰えた。
でも一度離れないとあの人の凄さには気づけないかなとも感じる。離れて初めて理解した元社員は多いと聞く。自分もそのクチ。
組織体制・コミュニケーション:
そんなに人数のいる会社では無いので、1人あたりの生産性が非常に高い。
少数精鋭であることは間違い無い。
Syneron Candela株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文Syneron Candela株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休日出勤はどうしても多くなる風潮。
これはセミナーをやる都合仕方が無い。
ただし、通常業務では無いのでリラックスして勤務できる。一般的にいう仕事が終わらないから休日出勤する事とは訳が違うと感じている。
多様な働き方支援:
仕事さえしていればどこでいつやろうとも問題ないと感じていた。現場から会社に戻るのは時間も金もかかるので、車内で仕事したり、昼休みにランチしながら仕事したりもできる。
仕事量は多いがバランスをとりながら仕事する事ができる雰囲気があったのでメリハリをつけながら効率良く業務に取り組めた。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る