回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
月々の実績分のインセンティブが賞与としてまとめて入る。基本給が低く設定してあるため元々の賞与は微々たるもの。営業を頑張って実績残せる人だけが
ようやく一般的な企業なボーナスと同じくらいもらえる。
昇給制度もあるがルールが細かくてあまり把握してる人は少ない。
資格手当は毎月もらえるので早めに取得した方がいい。
評価制度:
年功序列はほぼなくやる気と数字を持ってる人がどんどん上がれる。
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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