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株式会社OIの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】実際の年間の休みが25日程度で、それを改善しようとする動きはありませんので。社員の健康を考えている会社とはとても思えません。健康診断は各自自分で負担をして受けますので、誰も受けていません。

株式会社OIの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:アルバイトがいなければ、その穴埋めをしなければならず、規定時間で帰れるはずはありません。ましてやどの店舗もアルバイト不足なのですから。これを埋めるための社員なので、規定の勤務時間はもちろん勤務日数も規定通りにはなった事はありません。

株式会社OIの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:一応、株式会社だが、福利厚生や給与や待遇面、労働環境などすべてにおいて、株式会社っぽくないので、アルバイトやパート、契約社員のような感覚でこの会社で働くことができる。

株式会社OIの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:女性でも深夜一人での仕事があり、会社は見て見ぬふりをしている。男性、女性の区別は特にないように扱われている。体調が悪くても、それは本人のやる気の無さと解釈する。女性に対しての働きやすさの取り組みは全くない。

株式会社OIの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:教育と研修のカリキュラムと制度が会社の中で確立していませんので、かなりいい加減だと思います。また、既存の社員もとても新人にかまっていいる暇はないので、無意味な研修です。

株式会社OIの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:何年働いても給料は上がらなくずっとアルバイト並みで、いくら成果をだしてもボーナスは1円もでない。
社員はどんどん離職してしまい、運営の出来るぎりぎりの状態。
通常の休みも取れない状態なので、有給なんてとても取れない。

株式会社OIの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月29日
事業での社会貢献:コンビニエンスストアとしてのファミリーマートは世の中でのインフラとしてお役にたっているのは間違いはありませんが、これをフランチャイズとして運営している1法人としては、会社として機能してない事で各社員が正常な運営が出来ない環境の影響などで、地域のお客様に迷惑をおかけしてしまっています。

株式会社OIの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与はありません。今後も出ないようなので、年収アップは望めません。会社の収益は毎月各店舗から一定額を強制的に回収しているので、資金はあるはずなのですが。