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株式会社雅のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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株式会社雅の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
多様な働き方支援:工事をする上で必要となりうる資格に関しては取得支援をしてくれるので、従業員からの資格取得希望の声も積極的に上がってきます。また、毎日着る作業着は建設業に類を見ないほどスタイリッシュでおしゃれな作業着を支給しており、全スタッフから好評です。社長がSNSに作業着をアップすると、他の建設業界の方々からも羨む声が絶えないようです。

株式会社雅の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:現在は全スタッフが20代ですので、若さゆえのアグレッシブさ、パワーがあります。また、スタッフ間は距離が近いため、きちんと話し合いが出来るのも魅力だと思います。工事をする上で、建設業特融の「3K」も払拭して建設業のイメージを変えていきたい!若い人たちがこの業界を担ってくれるように!と、まずは作業着もおしゃれでかっこいいものに変えました。SNSで弊社の作業着写真をアップすると大変好評を貰っているようで、建設業のイメージの変える取り組みが一歩ずつ進められていると思います。

株式会社雅の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
新規事業への取り組み:同じ一つのことを進めていくより、常に新しいことに挑戦していくことで、日々フレッシュな気持ちで取り組むことが出来、また日々変化を感じながら仕事に取り組むことが出来る環境であると感じます。更には、スタッフの「空調工事以外もやってみたい!」という声により、1月から内装工事一式を請け負えるような体制を整えつつあります。新規事業開拓への背景には社風である挑戦心だけでなく、スタッフの声も通るような風通しのよさもあり、全スタッフが常に挑戦心をもって取り組めるフィールドがあると思います。

株式会社雅の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
評価制度:評価をしてくれる上司が同じ現場に居合わせるとは限らないため、正当な人事評価をするのは難しいと思います。この会社では、件数や売上によっての評価ではなく、その人それぞれの技術の向上に対しての評価となるため、そのような評価制度を取っている建設業はどこも同じような悩みを抱えていると思います。しかし、それも日々施策・施行をし改良を続けていますので、正当な人事評価が難しい中でも、限りなく正当な評価が出来るように取り組んでいます。