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株式会社キーマンの口コミ一覧ページです。株式会社キーマンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを55件掲載中。ライトハウスは、株式会社キーマンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に面接のときにお話しして期待度も高かったと思いますが、入社前と入社後のギャップは感じませんでした。
入社を決めたきっかけとなった会社の考え方や心得もしっかりと体現していると感じました。
社員の健康についても考えてくださっているので社員思いの長く働くことができる職場です。

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月14日

オフィス環境：最寄駅から徒歩5分圏内なのでとても立地が良く通勤しやすいです。オフ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月19日

勤務時間・休日休暇:建設業なので現場によるが、残業ゼロもあるし、休日返上もある。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

働きがい：現場のライブ感が好きで、現場監督として働いています。得意なのは工程管理

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:上司が親身になって対応してくれる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：キーマンには夏の陣と呼ばれる時期があります。夏に集中して行う

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月19日

事業の強み:耐震補強というジャンルは衰退しないので、先の不安はない。事業の弱み:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な建設会社並、固定残業代が含まれているので、かなり長時間残業しな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

事業での社会貢献：高度経済成長期に建設された多くの建物やインフラにおいて耐震補強

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日

事業での社会貢献：弊社は古い建築物の補修・補強工事、耐震工事に特化して手がけてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

オフィス環境：現場には社用車で直行直帰できる。現場の規模にもよるが、今の現場には

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月19日

福利厚生:家賃補助・退職金など充実している。中小企業だが大手並みに感じる。オフィ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：頭の中の成長をなにより社長が望んでいるので、年を重ねるごとに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：キーマンは主に耐震補強工事に特化している会社です。新築とは違った考え方

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇：有給休暇取得促進があり、比較的取得しやすい環境だと思う。残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長性・将来性：株式会社キーマンは主に、インフラ整備（維持・補修・耐震補強など）

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

勤務時間・休日休暇：休日休暇については以前より年間休日の日数が増えた。施工管理は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

入社理由・入社後の印象：入社後は丁寧に仕事をみてもらい、会社の仕事への取り組み方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の活躍・女性管理職：建設業ということで女性社員は少なく、男性優位です。しかた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい環境が規程で決められています。出産、育児

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

新規事業への取り組み：新規事業の一つに0宣言の家という事業があります。個人的にセ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

給与水準：給与が毎年上がっていかないことが、少し残念です。家庭を持つものとしては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

教育・研修：仕事の出来る人と出来ない人の差がやはりあるので、教育・研修制度を緻密

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

評価制度：明確な人事評価制度が、無いため、何をどうすれば、ステップアップできるの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

勤務時間・休日休暇：休暇に関しては平日は休みがとりにくい部分が多い。事前に連絡し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:特筆すべき点はない。働きがい:自分の思い通りに事が進むこと、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

女性の働きやすさ：第1子、第2子を出産しましたが、2回とも産休、育休を取得しまし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

成長性・将来性：新規事業をする際、元々の人材とは別の担当者を増やして行えば、もう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

評価制度：人事評価制度が導入されたので、自分の成長がわかりいいと思うが、それぞれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

多様な働き方支援：前職よりも休日が増え、自分の時間が多くなった。休みの日には趣味

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業理念の浸透：毎日朝礼で唱和しており、社員全員に浸透しています。そのため、社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

福利厚生：福利厚生について健康診断など健康面では毎年、とても充実した内容のものを

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度の項目は、熱意評価、能力評価、成果評価に分かれていて、自分の得

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：キーマンは主に耐震業務に特化している会社です。新築とは違った考え方で物

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日

女性の活躍・女性管理職：現場では女性が少ないですが、最近は少し増えてきているよう

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社キーマン
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.keyman.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市荒本新町6-6

従業員数	37名
設立年	1996年
資本金	30百万円
代表者	片山寿夫
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2865件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客様に引き渡した時にやりがいを感じる。思ってたのと違うとク... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:強い営業力はある意味強みでもある。グループとして新規事業も展... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1845件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:会社は上場して成熟していますが、まだまだ頑張によっては管理職... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1322件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務人事 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 総務人事入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。所属していた部署につい... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1160件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:住宅補助は勤務地により変わりますが5万〜7万程出ます。家を建... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:コロナ禍により既存事業の需要が増加し、それに伴い人員も増やし... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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