ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(14件)

株式会社BRISKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:
住宅補助3万

オフィス環境:
職場環境はいい。

株式会社BRISKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:
業界的にある程度仕方がないのかもしれないですが、低単価でどんどん件数を稼いで働くパターンなので定時に帰ることはほとんどなかったです。有給は業務の調整ができればちゃんと取ることはできました。休暇は良くも悪くも普通くらいか少し少ない(土日祝は休めるが夏季休暇はない)印象でした。ワークライフバランスを求める方にはあまりおすすめできないです。

多様な働き方支援:
多様な働き方という点では全くと言っていいほどありませんでした。副業は割と寛容で、他でアルバイトしてる人もいました。

株式会社BRISKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:
どちらかというとプライベートと仕事を線引きしている人が多いです。仕事終わりに飲みに行ったりすることがほとんどありません。よく言えば素直で聞き分けが良い、厳しく言えば主体性に欠けるかな・・・という人が多いと思います。

株式会社BRISKの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、女性も働きやすいと思います。ただ、産休などの福利厚生は現状、一切ないので、長く働き続けるのは制度的に厳しいのかな、という印象です。

株式会社BRISKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:
成長はできるが、ガッツと能力がないと、精神的にしんどい。

働きがい:
さまざまな仕事内容。単調ではなく楽しい仕事もあった。よくも悪くもスキルは身につけられるので、死ぬほど頑張れる、人生をこの職種に注げられるという方には向いている。
学習意欲が高い人にはとてもあっていると思う。

株式会社BRISKの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が想像より多い。何もできないのに仕事を振られるのストレスが半端なかった。

株式会社BRISKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月16日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みとかは全く無いですね。事業がそもそも安定していないですし、孫請け程度の制作案件をやってるだけなのでそんな余裕はないです。

株式会社BRISKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ピラミッド制度。めちゃくちゃ能力が高い人は、昇進するが、頑張っている、勤務年数も長い、という人がいても
上にのし上がるのは、よほどの天才じゃないと無理。最近は評価も厳しくなっていると聞いた。

評価制度:
ピラミッドによって、給与が違う。頑張っている人がいてもよほどの天才じゃない限り、上にはあがれない。